1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務； 7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系
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