崗位描述：
1、負責員工的招聘、入離職等手續辦理，建立人事檔案；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、負責建立健全績效考核的標準及執行，協助績效考核工作的開展，做好考核數據統計和結果反饋；
5、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、有人事招聘相關經歷優先，責任心強，積極主動，良好的團隊協作精神；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件。