蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘派遣制工作人員簡章

• 蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國有資產控股（集團）有限公司下屬子公司，主營業務為向企事業單位提供人力資源咨詢、管理和服務。受單位委托，公開招聘工作人員1名，有關事項公布如下：

  
  

  一、招聘條件

  
  

  1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

  2.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業心和責任感；

  3.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件；

  4.學歷是指具有國家承認的學歷，海外學歷需提供教育部留學服務中心學歷認證；

  5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

  
  

  二、招聘崗位、人數及具體要求

  
  

  詳見附件《蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘派遣制工作人員職位表》

  
  

  三、招聘程序

  （一）報名和資格審核

  
  

  1.采用網上報名的方式，網址：http://www.szgthr.com/。應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明（工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據）、職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發現虛假材料或信息材料不完整，取消報名資格，后果由應聘者自負；

  2.報名時間：2023年12月1日-12月10日，應聘者在報名之后的一個月內請保持手機通暢；

  
  

  （二）筆試和面試

  
  

  1.筆試

  筆試開考比例為1:5，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位。

  (1)筆試時間、地點將通過短信和電話通知。請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄。

  (2)筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低按1:5的比例，確定進入面試人選。不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的30%。

  (3)筆試成績及進入面試人員名單在“新城招聘”網站公布，時間不少于3個工作日。

  
  

  2.面試

  (1)面試時間、地點另行通知。請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄。

  (2)面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的70%。

  (3)總成績相同的，以面試成績高者優先錄用。如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

  (4)面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“新城招聘”網站公布，時間不少于3個工作日。

  
  

  （三）體檢和政審

  
  

  1.進入體檢的人選在總成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢具體時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由報考人員自理；因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按高分到低分依次遞補。錄用后（合同簽訂之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

  2.對體檢合格者，按規定進行考察政審。

  
  

  四、錄用形式

  
  

  1.錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的形式進行管理。試用期滿后，根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現不合格的，即按照有關規定和程序予以解聘。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執行，并根據工作實際安排崗位，確有需要的，或將進行調劑。

  2.報考人員一經錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

  
  

  五、紀律與監督

  
  

  報考人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消面試和錄用資格，并追究相關人員的責任。

  
  

  六、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權。咨詢電話：0512-65885299

  
  

  附件：《蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘派遣制工作人員職位表》