蘇州當代美術館由蘇州工業園區管委會投資建設，由管委會直屬國有企業蘇州新時代文體會展集團有限公司管理運營。美術館位于蘇州工業園區湖東CBD片區，緊鄰金雞湖摩天輪，地理位置得天獨厚，臨湖而立風景優美。場館占地面積4.88萬平方米，總建筑面積5.95萬平方米，展廳面積約1.13萬平方米，建筑設計由國際頂級建筑事務所BIG擔當，從功能配套到建設標準，均比照國際高標準專業藝術場館。整個美術館由9個巧妙連接的獨棟單體構成，設有4個展廳以及展演空間、多功能廳、藝術品商店、餐廳等配套服務空間。目前，場館基礎建設正在緊鑼密鼓進行中，預計2026年正式開館。
蘇州當代美術館是一座以公益、藝術、品質為核心導向的國有公共美術館，建成后將致力于成為體現蘇州城市精神和園區風格特征、聚焦現當代藝術展示、世界一流水準的高品質美術館。蘇州當代美術館在籌建階段已展現出創新活力，通過"空間生產力"項目打破美術館的物理邊界，截止目前已邀請8位知名當代藝術家、建筑師將城市空間轉化為藝術現場，配套舉辦30余場公共教育活動；以"右岸講堂"搭建跨學科對話平臺，邀請美術館運營相關的專業人士探討行業前沿議題，吸引長三角地區逾千名專業人士參與。這些實踐不僅獲得澎湃新聞、新華網、雅昌藝術等媒體的持續跟蹤報道，更積累起藝術家、學術機構、媒體矩陣等核心資源網絡，為未來運營奠定堅實基礎。2026年開館后，我們將持續深化國際藝術機構合作，打造兼具學術深度與公眾參與度的業務體系，通過藝術首展、學術論壇、教育工坊等多元形式，構建連接專業領域與城市生活的文化樞紐，助力蘇州建設具有國際影響力的文化新地標。
為實現蘇州當代美術館的發展愿景，我們正在組建一支具有國際視野、專業素質和多元背景的美術館隊伍，誠摯邀請熱愛藝術行業、擁有過硬實力的有志之士加入。在學術研究、展覽項目、品牌建設中活躍創造，在場館運營、資源融合、業態整合中系統謀劃，共同開創出具有引領性的當代藝術項目與發展模式。蘇州當代美術館將為您提供良好的工作環境、廣闊的發展平臺、行業內具有競爭力的薪酬福利待遇。期待您的加入，共創國際一流美術館的未來！
一、招聘崗位及報考條件
詳見《蘇州當代美術館2025年招聘崗位工作職責及崗位要求》（附件一）。
二、招聘程序
1.報名及資格初審
（1）報名時間及方式
意向報名人員請登錄http://art.jobs.o-hr.com/#/(點擊該地址跳轉報名)報名，報名時間為2025年2月28日09:00~~2025年3月16日24:00，此公告同時發布在圓才網站"熱招職位"中。
（2）報名確認
應聘人員可到報名網站——"崗位信息"——"已報崗位"中查詢是否報名成功，未按時在報名網站上傳相關材料視為報名無效。
（3）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。報名成功后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.信息填報不準確、不完整或者因應聘人員無法聯系，導致未報名成功的，后果由應聘人員自負。應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
3.筆試和資格審查
（1）筆試由綜合卷和專業卷組成，預計考試時間120分鐘。綜合卷和專業卷各100分，按4：6計入總分。
（2）筆試時間及地點將以電話和郵件的形式另行通知，請收到電話和郵件通知的人員予以關注，并按通知明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
（3）資格審核在筆試后舉行。經資格審核，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，取消面試資格。因放棄或審核不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格審核或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.面試
面試安排共分為兩輪，均為訪談形式。第一輪面試：60分為筆試合格分數，成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:5的比例確定參加面試的人選（不足5人按實際人數參與面試）；第二輪面試：60分為第一輪面試合格分數，一面合格候選人再根據面試分數高低排序，按計劃選聘人數1:3的比例確定參加面試的人選（不足3人按實際人數參與面試）。
二輪面試結束后，按第二輪面試得分高低排序，成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按"四舍五入"處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照一面成績分數，取高分者。
4.體檢和考察
對最終面試合格人員，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按蘇州工業園區體檢中心普通入職體檢標準執行，體檢費用自理。體檢合格者，開展錄用考察工作。
5.公示和錄用
錄用人員姓名崗位在報名網站上進行公示。考察通過并于公示5個工作日后進行蘇州當代美術館錄用流程。
三、其他
1.報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。
2.報名咨詢：86-512-66605796、66605728（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。
附件一
蘇州當代美術館2025年招聘崗位工作職責及崗位要求
1、展覽與公教部副主任（1人）
工作職責：
◆關注國內外當代藝術領域動向，帶領團隊落實展覽及公共教育項目策劃工作，形成年度展覽計劃、年度公共教育計劃并進行方案提報。
◆根據年度展覽計劃及公共教育計劃，制定展覽和公教項目的管理計劃，統籌開展項目分析、任務排期、成本及進度管理等工作。
◆統籌管理并推進展覽籌備工作，包括與策展人（團隊）深入探討策劃理念、參展名單、展陳設計、展覽文本等，把關意識形態與展覽質量，形成可落地的展覽方案，并與財務、法務、采購緊密配合，負責落實項目預算、采購及項目協議。
◆統籌執行展覽及公教活動策劃相關的行政任務與會議，完成向上級主管部門報批等相關工作。
◆統籌做好公共教育課程的開發工作。
◆統籌做好展覽及公共教育項目的執行工作，以及相關的志愿者組織協調工作。
◆與學術與典藏部定期保持密切溝通與合作，就重點項目聽取學術意見，配合開展相關研究工作。
◆統籌國內外藝術機構、策展人和藝術家等重要來訪的接待和交流工作，與之建立良好的交流合作關系。
◆協助展覽相關的文創產品設計與宣傳推廣活動。
◆協助做好團隊建設和團隊管理工作，不斷完善與部門制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過45周歲，身體健康。
◆藝術、藝術管理、策展等相關專業，研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
◆具有5年及以上公立美術館從業經歷，并有不少于3年的業務部門負責人的工作經歷。
◆具有國內大型公共文化場館籌建工作經驗或曾作為策展人、助理策展人參與策劃過大型國際當代藝術雙/三年展者優先。
◆具有豐富的展覽策劃、統籌協調、項目管理、活動執行經驗。
◆具有當代藝術發展全球意識，熟悉國內外當代藝術領域策展團隊和藝術家，熟悉當代藝術展覽（展示）相關政策法規及管理流程。
◆具有豐富的中英文藝術文獻編輯、翻譯經驗，且有翻譯、撰寫、編輯的出版物正式出版（作者限前三名，以CIP數據為準）者優先。
◆擁有高度責任心，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）；
◆條件特別優秀者適當放寬。
2、展覽與公教部 展覽專員（4人，展覽策劃、公共教育、展覽執行等方向，根據館方實際需要定崗）
工作職責：
【展覽策劃方向】
◆負責美術館藝術展覽、活動、項目的策劃、統籌、執行等，協調館內各部門協作，保證項目的進度和質量。
◆負責與展覽藝術家、相關機構及展覽實施中各個合作方對接，落實相關協議簽署，并依據協議內容同展覽執行人員落實展覽項目。
◆負責展覽的文本、宣傳、教育、展示、觀眾關系建立等方面的規劃，形成具有創新思維且可操作的執行方案，并推動落地執行。
◆負責展覽前言、作品解讀以及其他展覽相關文案的策劃撰寫。
◆負責挖掘、聯系、整合、維護藝術家、藝術機構資源，并對相關資料進行動態更新。
◆協助管理出版活動，包括但不限于展覽導覽手冊和出版物、研究出版物、網站以及作為公共項目或研究計劃的一部分制作的其他印刷和數字出版物，按照美術館的風格編寫、編輯、提煉材料。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
工作職責：
【公共教育方向】
◆負責組織策劃并實施美術館公共教育活動。
◆負責撰寫藝術公共教育活動的策劃、推廣、總結等文案。
◆負責藝術公共教育活動的資料整理和歸檔。
◆負責推進和完善教育活動品牌體系的建設工作，并進行有效延伸；負責與公共教育活動相關的宣傳工作；負責招募、培訓、維護志愿者團隊，并策劃執行相關志愿者活動。
◆負責美術館公共教育項目課程研發、備課、授課，不斷提升課程品質，研發課程配套資料，包括但不限于課件、材料、視頻等；與各部門緊密配合，提供有品質的線下、線上課程服務；負責課程實施并維護課堂秩序與安全，與家庭和學員進行積極有效的溝通。
◆負責統籌美術館展覽的導覽服務，包括但不限于導覽線路設計、參觀接待引導、開幕式導覽等工作；負責展廳講解服務人員的業務指導及培訓。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
工作職責：
【展覽執行方向】
◆負責展覽活動推進，落實展覽策劃、展陳方案內容。
◆落實展覽流程管理，根據美術館規定流程執行展覽項目。
◆負責與展覽藝術家、相關機構及展覽實施中各個合作方對接，依據簽署的協議內容配合展覽策劃人員執行展覽項目。
◆負責跟進展覽作品運輸、保險、包裝、拆卸、點交作品入庫等相關事宜。
◆負責布展現場管理，落實特定展覽需要的專用設備，管理現場搭建，確保展覽如期有序開展及撤展。
◆負責跟進展覽所需視覺物料、廣宣品等的設計、制作。
◆協調處理展覽過程中的各種問題，及時與相關方溝通并解決。
◆配合完成展覽開幕、公共教育、品牌推廣等活動。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過30周歲，身體健康，形象氣質佳。
◆國內外知名藝術專業院校、國內“985工程”、“211工程”、“雙一流”建設高校或世界知名大學藝術類、設計類（含建筑設計）、教育類、文史哲學類、心理學、社會學相關專業，研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
◆具有1年及以上大中型規模美術館、博物館、其他公立藝術機構或高等院校的展覽及公共教育相關工作經驗（連續3個月以上實習經驗方可累加計算）者優先，具有志愿者管理、親子游學活動管理經驗者優先。
◆能獨立完成項目策劃及實施、獨立開展展覽文獻編輯工作，或具有獨立撰寫公共教育活動方案、開發課程等能力者優先（如符合此條件，報名材料中請提供已實施項目案例）。
◆具有整合資源的能力，有將藝術家、策展人的意圖進行落地轉換實戰經驗者優先。
◆具備優秀的英語聽說讀寫能力，通過英語專業四級考試、翻譯資格考試或取得雅思、托福高分者優先。
◆熟悉使用通行設計軟件及辦公軟件。
◆擁有高度責任心，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）。
◆條件特別優秀者適當放寬。
3、學術與典藏部 典藏保管與研究專員（1名）
工作職責：
◆負責美術館學術研究工作，對本館藏品、展覽等進行研究與推廣的學術支持。
◆負責美術館內刊、年鑒，以及展覽圖錄、作品集、論文集等的編輯出版工作。
◆協助部門負責人策劃、組織和實施與美術館展覽相關的各類專題性學術論壇、學術交流等活動。
◆負責美術館主辦的展覽、學術活動、公共教育項目等相關檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。
◆為館內展覽、公教及宣傳等活動提供學術支持，配合編輯、撰寫相關材料及文案。
◆協助部門負責人制定美術館年度收藏規劃，及落實相關工作。
◆負責美術館典藏品庫房的安全檢查、內部設備維護，以及藏品日常管理工作。
◆完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過35周歲，身體健康。
◆國內外知名藝術類院校藝術史、藝術理論專業或世界知名大學博物館學、藝術史、藝術理論專業，博士研究生學歷及相應博士學位。
◆具有2年及以上大中型規模美術館、博物館、其他公立藝術機構或高等院校從業經歷，或藝術編輯、出版或典藏品管理工作經驗者優先。有出版社、雜志社編輯經驗者優先。
◆具備優秀的英語聽說讀寫能力，通過英語專業等級考試、翻譯資格考試或取得雅思、托福高分者優先。
◆具有豐富的當代藝術和當代文化知識儲備，熟悉相關領域的前沿動態，具備獨立研究能力（報名材料中請提供在學術期刊、專業媒體上發表的相關論文3篇，以及博士畢業學位論文）。
◆擁有較為豐富的學術資源，與國內外藝術機構、學者、策展人和藝術家保持良好關系與密切聯系。
◆擁有高度責任心，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，條件特別優秀者適當放寬。
4、品牌市場部 品牌宣傳處負責人（1人）
工作職責：
◆根據美術館的發展戰略，進行品牌戰略規劃及品牌體系建設，確保品牌定位與市場需求的匹配。
◆全面負責美術館品牌的策劃、設計、推廣及管理工作，建立和發展美術館的品牌文化。
◆策劃和組織各類市場宣傳活動，確保美術館對外品牌形象的一致性和對外傳播的精準性。
◆建立和維護與各類媒體的良好合作關系，包括傳統媒體、新媒體、行業媒體等，拓展媒體渠道，豐富宣傳資源。
◆負責微信公眾號、小紅書等媒體平臺的日常運營與內容策劃、制作，審核把關美術館宣傳內容；主導宣傳冊、海報、廣告片、新聞稿等品牌宣傳資料的制作。
◆負責輿情監督，處理公關事務，具有處理危機事件的應變能力和經驗。
◆負責統籌美術館各類文創產品的開發工作。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過35周歲，身體健康。
◆國內“985工程”、“211工程”、“雙一流”建設高校或世界知名大學研究生及以上學歷、碩士及以上學位；新聞傳播、廣告、藝術史論、市場營銷、企業管理、中文等相關專業優先。
◆具有3年及以上品牌宣傳相關工作經驗。
◆有文博機構相關崗位工作經驗及出版編輯、新聞媒體采編從業經驗者優先。
◆擁有出色的文字功底，能撰寫符合美術館學術品質的宣傳文案，如新聞稿、廣告語、宣傳冊文案、演講稿等。
◆熟悉品牌宣傳策略和市場營銷理論，能夠制定全面、有效的品牌宣傳計劃和活動方案，包括線上線下推廣、廣告投放、公關活動等。
◆了解各類媒體（傳統媒體、新媒體、行業媒體等）的特點和運作模式，能夠建立和維護良好的媒體合作關系，進行媒體資源整合和媒體合作洽談。
◆具備創新思維和敏銳的市場洞察力，能夠捕捉市場趨勢和市場需求，提出有創意的品牌宣傳點子和設計方案；有一定的審美水平，能夠把控宣傳素材的視覺效果。
◆具備項目管理能力，能夠獨立負責品牌宣傳項目的策劃、執行和跟蹤，合理安排項目進度和資源。
◆擁有高度責任心，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）。
◆條件特別優秀者適當放寬。
5、品牌市場部 新媒體運營專員（1人）
工作職責：
◆負責微信公眾號、小紅書等社交媒體平臺的排版、編輯、設計等工作以及網站、小程序的日常運營和管理，確保各平臺的正常運行。
◆策劃、撰寫或剪輯優質的、有傳播性的推送內容，包括圖文、視頻、音頻等。
◆與用戶互動，收集用戶反饋，提升用戶活躍度和平臺流量。
◆負責社交媒體渠道的廣告投放和效果監測，統計和分析運營數據，了解用戶需求，優化運營策略。
◆負責各運營平臺所需的平面設計工作，包含海報、活動主視覺等。
◆負責文創產品的市場調研，包括用戶需求調研、競品分析等，根據調研結果提出產品設計目標和功能需求。
◆根據需求進行文創產品的設計、包裝設計和工藝選擇，確保產品的可行性。
◆參與美術館文創項目的策劃、執行和落地，持續分析產品上線后的用戶反饋和數據，復盤商品銷售數據，不斷優化設計成果，提升文創產品的市場競爭力。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過30周歲，身體健康。
◆國內“985工程”、“211工程”、“雙一流”建設高校或世界知名大學研究生及以上學歷、碩士及以上學位；新聞傳播、廣告、編導、平面設計、工業設計等相關專業優先。
◆具有3年及以上新媒體相關從業經驗或3年以上文創開發相關經驗。
◆精通設計軟件（如Photoshop、Sketchup等），具備扎實的美術功底、理解分析、創意設計和色彩搭配能力，具備良好的審美能力。
◆擁有高度責任心，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）。
◆條件特別優秀者適當放寬。
6、品牌市場部 市場拓展專員（2人）
工作職責：
◆負責美術館商業空間與對外合作空間的招商、營運工作，提升空間價值，實現商業及其他業態與美術館展覽活動的良性互動，達成商業運營指標。
◆負責搭建標準化商業運營體系，建立商業運營制度、價格體系等標準流程。
◆負責品牌合作資源拓展，為美術館爭取各種外部支持。
◆負責美術館企業贊助，會員體系搭建，維護會員關系。
◆負責吸引垂直客群，提升美術館關注度和活躍度，不斷擴大美術館影響力。
◆負責美術館票務營銷工作，不斷提升票務收入。
◆負責制定年度和階段性的市場活動計劃，做好美術館品牌打造和提升工作。
◆負責統籌執行美術館的各類線上、線下活動策劃及推廣工作，制定并實施活動方案和預算計劃，協調各部門資源完成項目執行。
◆負責活動現場的組織協調管理，處理突發事件和緊急情況，確保活動順利進行。
◆定期整理總結活動運營數據，收集用戶反饋信息，對活動效果進行評估，不斷改進活動策略。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過30周歲，身體健康。
◆國內“985工程”、“211工程”、“雙一流”建設高校或世界知名大學本科及以上學歷、學士及以上學位，市場營銷、項目管理、公關、流量運營等相關專業背景優先。
◆具有3年以上市場營銷相關工作經驗優先，3年及以上活動策劃、活動執行從業經驗優先。
◆具備創新思維、創意能力和開拓精神，勇于嘗試新的市場拓展方法和渠道，能夠構思新穎、吸引人的活動主題和形式。
◆具備優秀的文案策劃能力，能夠制作提案并進行陳述。
◆具備優秀的項目管理能力，具備一定的風險把控與全局思維能力，能夠在項目執行中發現問題并及時調整。
◆形象氣質佳，性格活潑開朗，具備優秀的溝通協調能力、組織能力、執行能力、應變能力及商業談判能力。
◆具備良好的健康心理素質和積極處事態度，能夠在高壓環境下保持高效工作，擁有高度責任心，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）。
◆條件特別優秀者適當放寬。
7、綜合管理部 行政專員（1人）
工作職責：
◆配合統籌安排重要來訪活動，處理與來訪相關的溝通協調工作，包括嘉賓接待、日程安排、參觀導覽、會務籌備參觀等，保障各類來訪活動順利進行。
◆配合重大活動中的嘉賓邀請和接待工作。
◆配合本館出訪活動的相關安排及流程處理工作。
◆根據美術館業務規劃，協助外聯工作計劃的制定，配合拓展與維護對外關系的建立。
◆承擔日常行政運營工作，包括但不限于美術館辦公設備以及辦公用品的采購和庫存管理等日常事務。
◆協助組織和安排美術館會議，包括會議室預定、會議資料準備、會議記錄等。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過35周歲，身體健康。
◆國內“985工程”、“211工程”、“雙一流”建設高校或世界知名大學中文文秘類、經濟學、公共管理類等相關專業，研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
◆形象佳，主動性強，具備良好的溝通協調能力。
◆具備政府及大型國有企業辦公室、產業招商、企業服務工作經驗者優先。
◆為人正直、誠實，抗壓能力強，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）。
◆條件特別優秀者適當放寬。
8、綜合管理部 行政助理（1人）
工作職責：
◆協助處理館領導的辦公室日常事務，包括日程安排、工作計劃、證件更新、預約預定、訪客接待、文件管理及簽批等。
◆協助館領導召開相關會議，做好會前準備、會議通知及記錄紀要。
◆協助館領導推動各項重點任務落地，保證時效性，深入業務部門，了解業務戰略與目標，跟蹤重點任務及目標的完成情況，提供分析及推動改進建議。
◆協助館領導與上級主管部門、外部合作方及行業相關單位保持溝通，維護良好的外部關系。
◆負責涉外行程的安排及翻譯等配合工作。
◆配合各項申報材料的準備工作，及時跟進申報進度。配合各項總結報告的撰寫和提報，配合統籌美術館對外宣傳工作，包括但不限于各類資料的準備和翻譯。
◆配合重大活動中的嘉賓邀請和接待工作。
◆承擔日常行政運營工作，包括但不限于美術館辦公環境的維護，辦公設備以及辦公用品的采購和庫存管理等日常事務。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過30周歲，身體健康。
◆國內“985工程”、“211工程”、“雙一流”建設高校或世界知名大學中文文史哲類、藝術學、設計學等相關專業，研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
◆擁有優秀的文字編輯能力，能獨立完成各類研究報告、通訊，以及其他材料的撰寫，熟練掌握辦公軟件使用。
◆擁有優秀的英文溝通能力，全國大學英語六級（CET）500分（含）或托福考試90分（含）、雅思考試6.5分（含），擁有海外留學經驗者優先。
◆有良好的職業道德，強烈的進取心和責任感。
◆工作細心，性格沉穩，具備優秀的抗壓能力和溝通能力，擁有積極主動的工作態度和良好的執行力；
◆擁有高度責任心，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）；
◆條件特別優秀者適當放寬。
9、綜合管理部 資產管理專員（1人）
工作職責：
◆負責美術館固定資產和低值易耗品管理工作，根據集團部署完成定期盤點及抽盤，確保資產臺賬賬目清晰、數據準確、賬實相符，分析盤點中發生的問題，制定相關措施并落實整改。
◆負責分析資產的健康度，制定相關的管理措施和規范。
◆負責美術館總倉的管理工作，建立并完善倉庫管理制度，確保倉庫安全，做好總倉防水、防火、防潮等現場管理工作，及時排查各種隱患。
◆負責總倉倉儲設備管理、采購及維護工作，不斷優化倉庫的布局和工作流程，提升整體運營效率。
◆負責出入庫管理工作，熟練操作倉庫管理系統。
◆配合做好美術館采購物資的驗收工作，堅持驗收標準，協調驗收過程中出現的各種問題。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過40周歲，身體健康。
◆本科及以上學歷、學士及以上學位。
◆2年以上的倉儲相關工作經驗，深入了解倉庫各環節的實際操作流程，熟悉貨物在倉庫流轉過程中容易出現的問題及解決辦法。
◆有較好的邏輯思考和分析能力，熟練掌握辦公軟件及相關倉庫管理軟件的使用。
◆擁有高度責任心和出色的執行力，接受間接性高強度工作環境（布展撤展等工作涉及晚間工作、加班）。
◆條件特別優秀者適當放寬。
10、綜合管理部 內控法務專員（1人）
工作職責：
◆負責統籌美術館內部制度、流程、管理規范、作業指導書等的制定、完善工作，推動合規內控體系建設，做好相關臺賬和檔案管理工作。
◆負責對美術館各項制度流程的執行落實工作進行監督，定期組織開展內控合規檢查，根據集團要求及相關政策變化，對照合規落實工作進行分析和評估，提出改善建議。
◆根據美術館現有制度、流程及相關要求對美術館各項業務的具體實施進行跟蹤、檢查，對發現的風險隱患，及時向上級匯報并提出初步解決方案，監督相關部門落實整改情況。
◆負責對接審計及檢查工作，做好現場組織安排，統籌后續整改工作，確保各項目整改落實到位。
◆負責美術館合作律所的管理工作，對接律所完成各類合同及相關法律文本起草、審核、修訂等工作。
◆負責管理美術館合同、招標文件等各類法律文件，做好文件歸檔；負責收集、整理、歸檔美術館文件和資料，協助處理相關查詢及咨詢工作。
◆負責美術館自行管理印章的保管、使用和監督工作，定期檢查印章使用記錄，確保印章使用符合美術館規定和法律法規。
◆統籌美術館投訴事項的管理工作，負責轉辦各類投訴，并協調相關部門進行處理及回復，負責監督各類滿意度調查的執行，配合工作順利開展。
◆配合完成紀檢監察工作。
◆不斷完善與崗位相關的制度和實操流程，完成領導交辦的各項工作任務。
崗位要求：
◆年齡原則上不超過35周歲，身體健康。
◆中文文秘類、公共管理類、法律等相關專業，研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
◆2年以上內控、法務、審計或相關領域工作經驗，熟悉政府機構或大型國有企業內控工作流程。
◆具備較強的邏輯思維和判斷能力，具備高度的責任心和敬業精神，接受間接性高強度工作環境。
◆具備良好的溝通協調能力、應變能力和團隊合作意識。
◆條件特別優秀者適當放寬。
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