蘇州市農產品發展有限公司財務部高級經理招聘簡章

蘇州市農產品發展有限公司是蘇州市農業發展集團有限公司全資一級子公司，成立于2013年6月，注冊資本39240萬元，是全國城市農貿中心聯合會零售專委會副理事長單位。作為蘇州農發“菜籃子”工程建設實施主體，公司緊緊圍繞蘇州農發“1244”戰略，以服務城市重要農產品保供為己任，構筑“生產基地+農批市場+農貿市場”的“菜籃子”供應鏈體系，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

財務部高級經理 1名

二、應聘要求

（一）基本資格要求

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，政治立場堅定；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.遵紀守法，無犯罪記錄；

4.有下列情形之一的，不得報考：

（1）因違紀違規等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（4）按照相關法律法規應當回避的；

（5）與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、保密協議等相關協議

（6）在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（7）法律法規規定的其他情形。

（二）應聘崗位要求

1.年齡：40周歲以下；

2.學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業；

3.工作年限：從事相關工作5年以上；

4.專業技術資格要求：中級職稱及以上，注冊會計師；

4.技能要求：熟悉各類辦公軟件、會計、稅務等相關政策法規；

5.具有團隊管理經驗，獨立工作能力和財務分析能力，有良好的組織、協調能力、團隊精神；

6.通過司法考試，有并購、重組經驗，有事務所經驗的優先。

三、崗位職責

1.完成公司日常會計核算工作，負責核算主體會計報表的編報，做好年度財務預算、決算、審計等相關工作；

2.定期開展財務分析工作，按要求及時完成財務分析報告的編報，為管理層決策提供依據；

3.負責各核算主體除個人所得稅以外的各項稅收的申報工作；

4.按要求完成國資年報、財政年報及其他年報的編制；

5.配合會計師事務所、稅務師事務所做好審計工作；

6.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、整理、裝訂、保管、歸檔等會計檔案管理工作，防止丟失或損壞；

7.根據各職能部門的需要，配合提供各項財務數據；

8.對團隊成員反映的意見進行及時處理，為團隊成員提供及時、有效的指導與幫助；透過紛繁復雜的表面現象對存在問題的性質進行合理判斷，在此基礎上迅速確定決策方案和目標；對獲得的信息通過一定的方法、方式進行妥善處理；以開放、真誠的方式接收和傳遞信息。

四、招聘程序和相關要求

招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，設簡章發布、報名、資格復審、心理測試、筆試、面試、體檢和背景調查、公示和錄用等程序。

（一）報名

1.報名時間：2025年7月28日—8月8日。

2.報名方式：本次招聘采用網絡報名形式，有意參加本次招聘的人員請下載并填寫《應聘人員登記表》（附件）。

提交簡歷時，應同步提供以下材料掃描件：（1）本人身份證；（2）國內高校畢業生學歷學位證書或留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；（3）工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書、社保繳費證明等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統一以壓縮包形式上傳添加為簡歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應聘職位”）。

報名郵箱為ncpzzrsb@ncp.email

（二）簡歷篩選

根據招聘崗位的要求，對應聘人員簡歷進行人崗適配度的初步篩選，確定進入考試環節的人員名單，并通知考試時間及地點。原則上報名資格審查合格人數與職位數達到10:1方可進行考試，如果低于10:1相應遞減招聘人數。

（三）考試

招聘考試：包括心理測試、筆試、面試等環節，具體時間、地點等相關信息請關注電子郵箱。

1.資格復審

資格復審安排在初試前，具體事項另行通知。

2.初試

（1）心理測評：對初試人員安排心理測評。

（2）筆試：筆試時間、地點及有關要求另行通知。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。筆試成績低于合格分數線的不計算總成績。

（3）第一輪面試：面試時間、地點及有關要求另行通知。采用專業面試方式進行。面試成績以百分制計算，保留至小數點后兩位，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績低于合格分數線的不計算總成績。

采用百分制計算初試總成績，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。在合格分數線以上根據初試成績從高分到低分，按4：1的比例確定進入復試人選，最后一名分數相同的均進入復試。不足4:1比例的，按實際合格人數確定進入復試人選。初試成績占總成績的30%。

3.復試

復試時間、地點及有關要求另行通知。采用綜合面試方式進行。復試成績以百分制計算，保留至小數點后兩位，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績低于合格分數線的不計算總成績，不進入體檢程序。復試成績占總成績的70%。

（四）體檢和背景調查

采用百分制計算總成績，按照總成績由高到低的順序（總成績相等的，復試成績高的在前），根據招聘崗位數1:1的比例要求確定進入體檢和背景調查人員。擬錄用人員須按規定要求進行體檢并配合背景調查。

1.體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.對體檢合格人員進行背景調查。

五、公示和錄用

從考試成績、體檢、背景調查等均合格的人員中確定擬錄用對象，在微信公眾號進行公示，接受社會和應聘人員監督，期限為5個工作日。經公示無異議的，發放錄用意向書。

被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

六、注意事項

1.擬錄用人員須在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。

2.被錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。

3.應聘者對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料等信息騙取報考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定。

4.本次公開招聘工作解釋權歸蘇州市農產品發展有限公司，未盡事宜由蘇州市農產品發展有限公司研究決定。咨詢電話：卞老師0512-80822593。

蘇州市農產品發展有限公司

2025年7月28日

附件下載：

應聘人員登記表.docx