蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是姑蘇區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2014年1月，注冊(cè)資本12.56億元。集團(tuán)以“區(qū)域經(jīng)濟(jì)助推器，城市服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”為總體定位，聚焦金融投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、生活服務(wù)三大主業(yè)版塊，目前下屬一級(jí)子企業(yè)5家，二級(jí)子企業(yè)11家。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)國(guó)（境）
外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分，未被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）年齡要求：大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡須在35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的，年齡須在40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷的，年齡須在45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
（六）聘用崗位不構(gòu)成回避關(guān)系；
（七）具備崗位需要的其他如工作經(jīng)驗(yàn)、基本技能、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格等具體條件。
有下列情況之一的，不得報(bào)考：
（一）受過(guò)刑事處罰的；
（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
（五）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（六）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失的；
（七）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；
（八）應(yīng)聘者報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，不符合回避制度要求的；
（九）其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
二、招聘崗位及具體條件
（一）蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司
1. 招聘崗位：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理。
2. 具體條件：
（1）除基本條件外，還應(yīng)至少符合以下條件之一：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（不含定向生、委培生）；具有與崗位要求相匹配的中級(jí)及以上職稱。
（2）具備各級(jí)國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)或外資企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有企業(yè)中層及以上管理崗位3年以上工作經(jīng)歷；
（3）財(cái)會(huì)審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先；
（4）熟練掌握預(yù)算編制、成本控制、稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析。需具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能主導(dǎo)財(cái)務(wù)流程優(yōu)化及財(cái)務(wù)制度搭建。
（二）蘇州市歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)創(chuàng)業(yè)投資有限公司（集團(tuán)全資子公司）
1. 招聘崗位：投資業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。
2. 具體條件：
（1）除基本條件外，還應(yīng)至少符合以下條件：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（不含定向生、委培生）；
（2）具備5年以上投資經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H項(xiàng)目投成和退出經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先；
（3）理工科專業(yè)優(yōu)先，或經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)；
（4）富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力，主動(dòng)性、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差的優(yōu)先；
（5）具備基金從業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證、法律職業(yè)資格證、特許金融分析師（CFA）二級(jí)以上等相關(guān)資格的優(yōu)先。
三、報(bào)名程序和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年9月1日17:00
（二）報(bào)名方式
1. 本招聘信息將在集團(tuán)公眾號(hào)、蘇州人才網(wǎng)、蘇州圓才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
2. 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合條件且有意向的應(yīng)聘人員，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本信息表》（見(jiàn)附件），并提供本人電子證件照、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（自行下載，下載方式請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）、工作經(jīng)歷證明（以社保參保證明為準(zhǔn)）、專業(yè)職稱證書(shū)及其他相關(guān)證明個(gè)人能力的材料。
應(yīng)聘人員請(qǐng)將所有材料整理為PDF格式，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名的形式打包發(fā)送至指定郵箱：mcfzjt@163.com，逾期不予受理。
3. 資格初審時(shí)間：即日起至2025年9月1日17:00。
報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，如達(dá)不到開(kāi)考比例則取消該招聘崗位。
四、考試
考試分初試、復(fù)試兩部分。初試采用筆試與訪談化面試結(jié)合的形式；復(fù)試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（一）初試
初試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試與訪談化面試成績(jī)占初試總分比例為7:3，60分為合格線，初試不合格者不得進(jìn)入復(fù)試。
1. 筆試
（1）筆試采用閉卷方式，內(nèi)容主要為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不指定大綱和教材。
（2）筆試前統(tǒng)一通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)，需攜帶身份證參加筆試。
（3）筆試總分為100分，閱卷結(jié)束后將統(tǒng)一公布成績(jī)。
2. 訪談化面試
（1）訪談化面試主要了解應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、言行、舉止等方面。
（2）訪談化面試根據(jù)報(bào)名情況組織開(kāi)展，同批次招聘中應(yīng)聘人員訪談化面試時(shí)間原則上安排在筆試同一天內(nèi)完成，最長(zhǎng)間隔不超過(guò)1個(gè)工作日。
（3）訪談化面試總分為100分，訪談化面試結(jié)束后將統(tǒng)一公布成績(jī)。
初試成績(jī)在考點(diǎn)張榜公布，并通過(guò)網(wǎng)站公示（https://www.szrc.cn），公示時(shí)間3個(gè)工作日。一旦發(fā)現(xiàn)人選出現(xiàn)學(xué)歷造假、履歷不符等情況的，一律取消該應(yīng)聘人員初試成績(jī)，并按初試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入復(fù)試人選。
（二）復(fù)試
復(fù)試人選原則上根據(jù)初試成績(jī)由高到低，按3:1的比例確定，末位同分者則一并進(jìn)入面試。
復(fù)試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，復(fù)試以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)
總成績(jī)由初試與復(fù)試成績(jī)加權(quán)計(jì)分得出，其中初試成績(jī)占總成績(jī)的40%，復(fù)試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%。如總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
五、公示和錄用
（一）公示
綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于復(fù)試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并通過(guò)網(wǎng)站公示（https://www.szrc.cn），公示時(shí)間3個(gè)工作日。
（二）錄用
對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，一律取消有關(guān)人員成績(jī)，并在同一崗位參與復(fù)試的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示和錄用后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或所反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保信息填報(bào)準(zhǔn)確，保持通信暢通，以便接收相關(guān)信息。
（二）應(yīng)聘者對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定。
（三）被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
本公告未盡事宜，由蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本信息表.docx
蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年8月21日
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