為進一步強化園區社會綜合治理能力，婁葑街道、斜塘街道、唯亭街道和勝浦街道現面向社會公開招聘34名協管員。現將招聘簡章公布如下：
一、報考對象和相關要求
（一）擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正。
（二）自愿從事協管員工作，具有較高的政治素質和較強的事業責任感。
（三）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強。
（四）具備履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。
（五）年滿18周歲，男性在40周歲以下（1984年8月至2007年8月間出生）；單側矯正視力（標準對數視力）達4.8（含）以上。
（六）身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.有其他不良情況或行為，不適合從事協管員工作的。
二、招考崗位和人數
三、報名程序和方法步驟
（一）報名和資格審核
1.網絡報名：報名采取網絡報名的方式進行，請報考人員于8月26日至9月8日進行網絡報名。請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。請將以下材料的電子檔打包后分別發送至電子郵箱內。報名材料嚴禁弄虛作假，一經發現，直接取消報名資格。
2.報名資料電子檔內容包括：
（1）填寫完整且手寫簽名的《蘇州工業園區街道協管員報名表》（附件1）掃描件；
（2）手寫簽名的《過往疾病情況調查表》（附件2）掃描件；
（3）本人戶口簿（戶主頁和本人頁）、身份證（正反面）的掃描件；
（4）學歷證明（畢業證書掃描件及學信網學歷證明，操作步驟見附件3）；
（5）工作經歷證明（社保明細）掃描件（根據崗位要求提供）；
（6）個人征信報告（出具時間為2025年8月15日以后）;
投送報名材料后請務必聯系確認是否收到，未聯系確認導致報名失敗的，后果自負。
3.資格復審：網上報名審核通過后，由招聘單位進行資格復審，復審通過手機短信通知，請確保手機號碼準確且能正常接收信息。
（二）考試
1.考試進行體測和面試。體能測試成績對照表見附件4。根據體測成績，按照崗位擬錄用人數1:3的比例，從高分到低分確定并公布參加面試人員名單，面試人數不足1:3的按實際人數進入面試。
2.面試成績的合格分數線為60分。面試成績不合格的考生不予錄用。按體能測試成績占30%、面試成績占70%的比例計算考生總成績，采用百分制合成的成績（計算到小數點后兩位，第三位四舍五入。下同）。總成績將在圓才網上公布。
3.考生應按照相關電話、短信規定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證。
（三）體檢
根據考生總成績，按照崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位末位出現并列時面試成績高者進入體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢不合格的不得進入下一環節。體檢標準參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應當回避的情形等。考察不合格的，不得進入下一環節。因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現缺額時，按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。遞補考生須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的24小時內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
（五）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員，按有關規定確定為擬錄用人員在圓才網上公示，公示期為5天。公示期滿不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期內被證明不符合錄用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動關系。
四、工資待遇
薪酬待遇由蘇州工業園區街道財政保障，依法享受國家規定的社會保險等待遇。用工形式為街道人力資源公司勞務派遣。
五、注意事項
（一）此次招聘不收取任何報名費和考試費。
（二）報考人員對所提交信息的真實性負責。應聘人員學歷以已經取得的畢業證書為準，專業以畢業證書或學位證書為準，資格證書以已經取得的有效證書為準。學歷應能夠在學信網驗證，在讀學歷不得作為相應學歷證明。
（三）此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）凡在規定時間內，未按有關規定參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行自律制度，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。因不及時查看網站發布通知、手機通訊不暢、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由報考人員本人承擔。
（五）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512—66601630。
附件：
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