蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)集團有限公司招聘簡章

一、公司介紹

蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)創(chuàng)新中心（以下簡稱“生物中心”）下屬的全資國資企業(yè)。生物中心是由蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會設立的事業(yè)單位，是承擔國家生物藥技術創(chuàng)新中心、全國高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術轉移轉化中心（江蘇蘇州）的建設主體，集團公司主要承擔市場化的功能，采用市場化模式、以優(yōu)厚待遇吸引優(yōu)秀人才，負責圍繞生物藥領域開展技術攻關、平臺建設及產學研合作，并對高校創(chuàng)新技術資源進行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務。

二、招聘崗位

01．高級經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1. 40周歲及以下（1985年9月24日及以后出生），生物學、藥學、化學、生物醫(yī)學工程、生物信息學等相關專業(yè)背景的碩士研究生及以上學歷，具有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；博士學歷者，報考年齡可放寬至45周歲以下；

2. 5年以上實驗室平臺建設和管理經(jīng)驗；有國家級項目申報成功經(jīng)驗（如國家重點研發(fā)計劃、重大新藥創(chuàng)制專項等）者優(yōu)先；熟悉政府、產業(yè)基金運作流程者優(yōu)先；

3. 具有較強的邏輯分析能力、基礎的財務分析能力、良好的文字撰寫、協(xié)調溝通能力，能完成對公司戰(zhàn)略發(fā)展的分析、平臺建設等工作；

4. 工作積極、具有強烈的責任心，具備較強的風險洞察和控制能力；

5. 有良好的職業(yè)操守和道德品質、工作嚴謹，原則性強，具有很強的執(zhí)行能力。

主要工作職責：

1. 全面參與或獨立完成生物醫(yī)藥領域產業(yè)研究和平臺建設工作；

2. 與業(yè)務團隊、研發(fā)團隊緊密協(xié)作，將業(yè)務需求轉化為清晰的技術方案和平臺功能，為平臺建設提供專業(yè)指導意見；

3. 統(tǒng)籌平臺規(guī)劃設計、平臺運營管理，主導實驗室基礎設施建設及關鍵設備的調研、選型、招標采購、安裝調試與性能驗證，建立設備全生命周期管理規(guī)范（含共享機制、維護計劃、校準標準）；

4. 申報政府及產業(yè)基金；參與或主導國家級項目全流程管理，確保高質準時交付；

5. 參與相關技術研發(fā)與工藝開發(fā)等工作；

6. 完成上級交辦的其他任務。

02．博士后研究員

招聘人數(shù)：2

任職要求：

1. 35周歲及以下（1990年9月24日及以后出生），最近三年內在國內外獲得博士學位，生物學、藥學等相關專業(yè)背景；

2. 具有較強的邏輯分析能力、基礎的財務分析能力、良好的文字撰寫、協(xié)調溝通能力，能完成對公司戰(zhàn)略發(fā)展的分析、項目引進的審核等工作

3. 工作積極、具有強烈的責任心，具備較強的風險洞察和控制能力；

4. 有良好的職業(yè)操守和道德品質、工作嚴謹，原則性強，具有很強的執(zhí)行能力。

主要工作職責：

1. 全面參與或獨立完成生物醫(yī)藥領域產業(yè)研究與行業(yè)發(fā)展相關課題；

2. 對公司招商項目進行評估和盡職盡調，完成相關報告，為產業(yè)布局提供專業(yè)意見；

3. 工作積極、具有強烈的責任心，具備較強的風險洞察和控制能力；

4. 上級領導安排的其它任務。

03．項目專員

招聘人數(shù)：2

任職要求：

1. 35周歲及以下（1990年9月24日及以后出生）；

2. 生物學、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)背景的碩士研究生及以上學歷，具有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 2年以上生物科技或相關領域項目管理、招商或風險投資經(jīng)驗；

4. 了解生物科技行業(yè)的特點和趨勢，具備出色的項目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力；

5. 具有流利的英文聽、說、讀、寫能力；

6. 較強的與政府和學術部門的協(xié)調能力；

7. 具有良好的宣傳推廣能力；

8. 具備敏銳的風險意識，能夠識別潛在風險，制定應對策略，做出明智的決策；

9. 高度的誠信意識，嚴格遵守職業(yè)道德，保護公司機密和知識產權。

主要工作職責：

1. 對接高校轉移轉化項目團隊，推動高校科技成果轉移轉化；

2. 協(xié)調各方資源，確保項目團隊高效運作；

3. 定期監(jiān)控項目進度，識別潛在風險，制定風險應對策略，確保項目按計劃推進，及時解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

4. 運營公眾號，提供內容策劃及輸出，做好媒體對接及對外宣傳等工作；

5. 上級領導安排的其他任務。

三、招聘流程

（一）報名方式及時間

1.報名時間：2025年9月24日—2025年9月30日17:00

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

（請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）

（二）資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單，具體時間、地點以電話及郵件形式進行通知。

（三）考核方式

1. 01-02崗位，不參加筆試，不設開考比例，直接由單位組織面試，具體事項另行通知。

2. 03崗位，筆試：本次招聘筆試設開考比例1:6。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。

（3）筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定進入第一輪面試人選。實際筆試合格人數(shù)不足該比例的，按實際合格人數(shù)確定進入第一輪面試人選。筆試結束后一般10個工作日內通知進入第一輪面試人員。

2.1面試：面試共有二輪。第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和一面成績各占50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數(shù)1:5的比例確定參加第二輪面試人選（實際入圍人數(shù)不足該比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入第二輪面試人選）。如有綜合成績同分者，可全部進入第二輪面試；如候選人綜合成績在65分以下，則不進入第二輪面試。第二輪面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占60%，二面成績占40%折算分數(shù)（最終成績）。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

2.2.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

2.3.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

（四）體檢、公示、審批錄用

按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

（五）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書。

2.根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

3.學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》審核。

4.有下列情形之一的，不得報考：

（1）有受過刑事處罰等不良記錄的人員；

（2）曾被開除公職的；

（3）其他不適合從事本單位工作的情形。

四、招聘說明

1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，單位視情況遞補。

2.應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3.應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)集團有限公司簽署勞動合同。

5.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。

6.咨詢電話：馮老師 0512-62956666-1122