蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司2025年公開招聘公告(第三批)
蘇州國有資本投資集團有限公司于2023年12月成立,為蘇州市屬一級國有企業(yè),是國有資本市場化運營的專業(yè)平臺。蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司(以下簡稱“蘇產(chǎn)投公司”)為蘇州國有資本投資集團有限公司下屬子公司,負責(zé)管理蘇州市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,作為國投集團布局產(chǎn)業(yè)投資的市場化重要抓手,以“產(chǎn)業(yè)投行+專業(yè)基金”為主業(yè),承接國投集團資本配置與產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略。
為加快蘇產(chǎn)投公司高質(zhì)量發(fā)展,選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,現(xiàn)面向社會公開招聘人才。有關(guān)情況公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正、團結(jié)合作、廉潔奉公。
3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力,能夠較好履行崗位職責(zé)。
4.遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù),愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長,擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力,吃苦奉獻精神較強。
5.身心健康,相貌端莊、舉止得體。
二、招聘崗位
(一)股權(quán)投資四部(新材料)負責(zé)人1名
1.崗位職責(zé)。
(1)牽頭跟蹤新材料行業(yè)前沿趨勢與技術(shù)突破,定期輸出行業(yè)研究報告,識別政策紅利、技術(shù)迭代等帶來的投資機遇,為公司投資決策提供判斷依據(jù)。
(2)深耕新材料產(chǎn)業(yè)生態(tài),主動挖掘具備技術(shù)壁壘與商業(yè)化潛力的優(yōu)質(zhì)項目,建立動態(tài)更新的項目儲備庫;主導(dǎo)重點新材料項目的盡職調(diào)查和投資建議撰寫,為投資決策提供專業(yè)支持,推動項目投資高效落地。
(3)牽頭制定投后管理方案,對已投項目進行動態(tài)跟蹤與風(fēng)險監(jiān)控,識別潛在風(fēng)險并制定應(yīng)對預(yù)案。制定并執(zhí)行投資退出策略,統(tǒng)籌退出過程中的估值談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等工作
(4)管理團隊建設(shè),培訓(xùn)核心骨干,組建專業(yè)團隊,提升團隊在新材料技術(shù)原理、產(chǎn)業(yè)周期、商業(yè)化路徑等方面的判斷能力。
2.任職條件。
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位;材料工程類、經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè),有復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先
(2)具有6年及以上股權(quán)投資相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少有3年專注于新材料產(chǎn)業(yè)方向。主導(dǎo)或核心參與多個成功的股權(quán)投資項目,熟悉從項目篩選、盡職調(diào)查、投資決策到退出的全流程。有大型或知名產(chǎn)業(yè)集團工作經(jīng)歷優(yōu)先。
(3)有2年以上部門或團隊管理經(jīng)驗,曾擔(dān)任部門負責(zé)人等同級或相近崗位優(yōu)先。具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
(4)年齡40周歲及以下。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(二)基金投資部門負責(zé)人1名
1.崗位職責(zé)。
(1)跟蹤宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)動態(tài),配合制定基金投資策略,動態(tài)調(diào)整投資方向,捕捉投資機會。
(2)全流程把控基金投資項目,牽頭包括立項、盡調(diào)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資協(xié)議制定、提交決策報告、監(jiān)督落實投資項目執(zhí)行等。
(3)做好公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào),推動投資項目落地與資源協(xié)同,維護與項目方、中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等外部合作方關(guān)系,整合優(yōu)質(zhì)資源。
(4)管理投資團隊,培養(yǎng)核心骨干,提升團隊行業(yè)研究、項目分析及交易執(zhí)行能力,統(tǒng)籌團隊工作分配,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保障投資工作高效推進。
2.任職條件。
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位。經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類相關(guān)專業(yè),有復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先。
(2)具有6年以上私募基金、股權(quán)投資等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。具備完整的基金募集、投資、管理、退出全流程經(jīng)驗,主導(dǎo)或核心參與過多個成功交割且退出的投資項目。熟悉產(chǎn)業(yè)邏輯、競爭格局及投資機會,了解私募基金行業(yè)監(jiān)管政策及合規(guī)要求,具備合規(guī)運營相關(guān)經(jīng)驗。
(3)有2年以上部門及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,曾擔(dān)任部門負責(zé)人等同級或相近崗位優(yōu)先。具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
(4)年齡40周歲及以下。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(三)股權(quán)投資五部(并購)投資經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)。
(1)負責(zé)并購項目的挖掘、篩選與初步評估,建立并維護產(chǎn)業(yè)方、中介機構(gòu)等項目渠道。
(2)牽頭開展財務(wù)、業(yè)務(wù)、法律盡調(diào),搭建估值模型,撰寫盡職調(diào)查報告、投資分析報告等相關(guān)材料。
(3)參與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及商務(wù)談判,協(xié)助擬定并購協(xié)議;推動項目審批,跟進交易交割流程,參與投后整合與業(yè)績監(jiān)控。
2.任職條件。
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位。經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類相關(guān)專業(yè),有復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先。
(2)具有3年以上并購、股權(quán)投資、投行、券商并購部等相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整并購交易全流程參與經(jīng)驗,參與過至少1-2個成功交割的并購項目。
(3)有優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,能夠承擔(dān)一定工作壓力。
(4)年齡35周歲及以下。
(四)基金投資部投資經(jīng)理2名
1.崗位職責(zé)。
(1)根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向與技術(shù)趨勢,對儲備項目進行初步篩選與分級,確保項目質(zhì)量與部門投資方向匹配。
(2)參與項目盡職調(diào)查,撰寫盡調(diào)報告與行業(yè)研究報告,為投決提供數(shù)據(jù)支撐;撰寫投資建議書等材料,推動投決流程推進,協(xié)調(diào)完成投資協(xié)議簽署、資金交割等落地工作。
(3)跟蹤已投項目,定期出具投后管理報告,及時識別并預(yù)警潛在風(fēng)險;為已投項目提供資源對接、戰(zhàn)略規(guī)劃、融資支持等服務(wù)。
(4)深度對接已投基金管理人,鏈接資源,尋找優(yōu)質(zhì)直投項目標的。
2.任職條件。
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位;經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類相關(guān)專業(yè)。
(2)具有3年以上私募基金、股權(quán)投資等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。具備完整基金投資全流程實操經(jīng)驗,參與過至少1-2個成功交割項目。具有良好的邏輯思維分析能力、多任務(wù)解決能力,能夠獨立開展項目研究,熟練撰寫項目報告、投資建議等。
(3)有優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,能夠承擔(dān)一定工作壓力。
(4)年齡35周歲及以下。
(五)投資者關(guān)系部投資者關(guān)系經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)。
(1)建立投資者檔案,動態(tài)跟蹤投資者需求與反饋,定期開展回訪,維系長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;統(tǒng)籌投資者日常咨詢響應(yīng),及時解答問題,確保溝通及時、準確、專業(yè)。
(2)組織投資者交流活動,搭建投資者與公司投研團隊、已投項目方的溝通平臺,增強投資者信心。
(3)按照監(jiān)管要求及基金合同約定,定期向投資者披露相關(guān)信息,確保信息披露內(nèi)容真實、準確、完整,無虛假記載或誤導(dǎo)性陳述,規(guī)范披露流程與檔案留存,滿足合規(guī)要求。
2.任職條件。
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位;經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有3年以上私募基金等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。具備基金募資、投資者關(guān)系維護、客戶開發(fā)等相關(guān)實操經(jīng)驗。具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力,可獨立開展路演推介、投資者對接及需求響應(yīng)等,掌握信息披露規(guī)范,能按監(jiān)管要求及約定向投資者合規(guī)披露基金相關(guān)信息。
(3)年齡35周歲及以下。
(六)綜合管理部綜合管理崗1名
1.崗位職責(zé)。
(1)落實公司內(nèi)部綜合行政事務(wù),包括會議組織協(xié)調(diào)、文件往來處理、辦公環(huán)境管理、資料檔案管理等,為公司正常運轉(zhuǎn)提供行政支持。
(2)做好對外聯(lián)絡(luò)與溝通,對接和協(xié)調(diào)外部商事往來、客人來訪及其需求落實等相關(guān)工作,同時協(xié)調(diào)落實公司領(lǐng)導(dǎo)對外聯(lián)絡(luò)、商務(wù)拜訪、行業(yè)交流等相關(guān)工作。
(3)推進制度建設(shè)與流程優(yōu)化,協(xié)助上級完善各類管理相關(guān)制度,參與流程優(yōu)化相關(guān)工作。
(4)快速響應(yīng)和完成公司臨時性相關(guān)事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)等。
2.任職條件。
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位。管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)具有3年以上企業(yè)行政、綜合管理或私募基金后臺運營相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉辦公室行政、后勤基礎(chǔ)事務(wù)流程,了解私募基金公司運營流程、有相關(guān)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)溝通協(xié)調(diào)能力強,有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備良好的職業(yè)操守。
(4)年齡35周歲及以下。
(七)內(nèi)部審計部審計崗1名
1.崗位職責(zé)。
(1)協(xié)助制定審計工作計劃,開展投資項目常規(guī)審計和針對特定事項或風(fēng)險領(lǐng)域的專項審計。配合外部審計機構(gòu)開展工作。
(2)收集、整理審計證據(jù),編制審計工作底稿,撰寫詳細的審計報告,清晰記錄審計發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險評估結(jié)果及改進建議,確保報告內(nèi)容客觀、準確、清晰。
(3)跟蹤審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,檢查整改措施的落實情況,確保相關(guān)方采取有效措施進行改進,防范風(fēng)險擴大。
2.任職條件。
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位;審計類、財會類等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。持有 CPA、CIA(國際注冊內(nèi)部審計師)、律師執(zhí)業(yè)資格等證書者優(yōu)先。
(2)具有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計、外部審計(會計師事務(wù)所)等相關(guān)審計工作經(jīng)驗。了解私募基金行業(yè)監(jiān)管政策、金融行業(yè)合規(guī)要求及公司運營流程。熟悉審計流程與方法,有私募基金審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)邏輯思維縝密,嚴謹細致,具備較強的風(fēng)險識別與問題分析能力。溝通協(xié)調(diào)能力良好,能高效對接內(nèi)部各部門及外部監(jiān)管機構(gòu)、審計機構(gòu)。具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
(4)年齡35周歲及以下。
三、招聘流程及有關(guān)說明
(一)報名方式
網(wǎng)絡(luò)報名。報名鏈接地址:http://sct.szrc.cn
(二)報名時間
即日起至2025年12月31日。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人有關(guān)信息,學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等信息需與個人學(xué)歷學(xué)位證書原件一致,招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息進行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員報名,請認真填寫并仔細核對姓名、身份證等個人信息,如因信息填寫錯誤,導(dǎo)致報名失敗或無法考試等情況,后果自負。
3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
4.本次招聘崗位實行長期滾動招聘,將根據(jù)報名情況定期開展簡歷篩選與考核安排,崗位招滿后不再接受報名。請應(yīng)聘人員在報名期間保持手機通訊暢通,以便及時接收考試通知。
(四)考試
根據(jù)擇優(yōu)錄用原則,對通過初選的應(yīng)聘者,采用簡歷評估、面試(兩輪)等考試形式進行選拔:
1.簡歷評估:根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、從業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、管理經(jīng)驗等賦分。滿分100分,設(shè)60分為合格分數(shù)線。簡歷評估分不計入綜合成績。
2.資格復(fù)審:資格復(fù)審安排在面試前,報考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣芬髤⒓樱唧w事項另行通知。
3.面試:面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。采用小組面試方式,滿分100分,設(shè)60分為合格分數(shù)線。分兩輪進行面試,(兩輪面試各占總成績的50%)。面試比例如下:
第一輪面試人員:根據(jù)簡歷評估分數(shù)排名情況確定面試入圍人員,最低開考比例1:4。
第二輪面試人員:根據(jù)第一輪面試成績綜合排名,按照招聘崗位人數(shù)1:3進入面試。
(五)背景調(diào)查、體檢
本次招聘根據(jù)擇優(yōu)錄用原則,對面試合格者安排心理測評、背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,招聘單位在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1:1要求,確定參加人員,并組織背景調(diào)查、體檢。
招聘單位制定背景調(diào)查方案,明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(六)聘用
背景調(diào)查、體檢合格者,將錄取試用。合同約定試用期,試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。
(七)其他說明事項
1.報名人員對提交資料的真實性、完整性、準確性負責(zé),如與事實不符,一經(jīng)核實,取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的,解除勞動合同,并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
2.確保聯(lián)系方式填寫準確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,若聯(lián)系不到本人,則視為自動放棄資格。對未能進入的應(yīng)聘者,不再另行通知。
3.本公告未盡事宜,由蘇州國有資本投資集團有限公司綜合管理部負責(zé)解釋。
咨詢電話:0512-68615397(工作日9:00-11:00,13:00-17:00)。
報名系統(tǒng)技術(shù)支持:0512-65114307
蘇州國有資本投資集團有限公司
2025年11月7日
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