蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司2025年公開招聘公告（第三批）

蘇州國有資本投資集團有限公司于2023年12月成立，為蘇州市屬一級國有企業(yè)，是國有資本市場化運營的專業(yè)平臺。蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司（以下簡稱“蘇產(chǎn)投公司”）為蘇州國有資本投資集團有限公司下屬子公司，負責(zé)管理蘇州市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，作為國投集團布局產(chǎn)業(yè)投資的市場化重要抓手，以“產(chǎn)業(yè)投行+專業(yè)基金”為主業(yè)，承接國投集團資本配置與產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略。

為加快蘇產(chǎn)投公司高質(zhì)量發(fā)展，選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘人才。有關(guān)情況公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、團結(jié)合作、廉潔奉公。

3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)�業(yè)能力，能夠較好履行崗位職責(zé)。

4.遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長，擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，吃苦奉獻精神較強。

5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。

二、招聘崗位

（一）股權(quán)投資四部（新材料）負責(zé)人1名

1.崗位職責(zé)。

（1）牽頭跟蹤新材料行業(yè)前沿趨勢與技術(shù)突破，定期輸出行業(yè)研究報告，識別政策紅利、技術(shù)迭代等帶來的投資機遇，為公司投資決策提供判斷依據(jù)。

（2）深耕新材料產(chǎn)業(yè)生態(tài)，主動挖掘具備技術(shù)壁壘與商業(yè)化潛力的優(yōu)質(zhì)項目，建立動態(tài)更新的項目儲備庫；主導(dǎo)重點新材料項目的盡職調(diào)查和投資建議撰寫，為投資決策提供專業(yè)支持，推動項目投資高效落地。

（3）牽頭制定投后管理方案，對已投項目進行動態(tài)跟蹤與風(fēng)險監(jiān)控，識別潛在風(fēng)險并制定應(yīng)對預(yù)案。制定并執(zhí)行投資退出策略，統(tǒng)籌退出過程中的估值談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等工作

（4）管理團隊建設(shè)，培訓(xùn)核心骨干，組建專業(yè)團隊，提升團隊在新材料技術(shù)原理、產(chǎn)業(yè)周期、商業(yè)化路徑等方面的判斷能力。

2.任職條件。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；材料工程類、經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先

（2）具有6年及以上股權(quán)投資相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少有3年專注于新材料產(chǎn)業(yè)方向。主導(dǎo)或核心參與多個成功的股權(quán)投資項目，熟悉從項目篩選、盡職調(diào)查、投資決策到退出的全流程。有大型或知名產(chǎn)業(yè)集團工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（3）有2年以上部門或團隊管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任部門負責(zé)人等同級或相近崗位優(yōu)先。具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。

（4）年齡40周歲及以下。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）基金投資部門負責(zé)人1名

1.崗位職責(zé)。

（1）跟蹤宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)動態(tài)，配合制定基金投資策略，動態(tài)調(diào)整投資方向，捕捉投資機會。

（2）全流程把控基金投資項目，牽頭包括立項、盡調(diào)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資協(xié)議制定、提交決策報告、監(jiān)督落實投資項目執(zhí)行等。

（3）做好公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)，推動投資項目落地與資源協(xié)同，維護與項目方、中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等外部合作方關(guān)系，整合優(yōu)質(zhì)資源。

（4）管理投資團隊，培養(yǎng)核心骨干，提升團隊行業(yè)研究、項目分析及交易執(zhí)行能力，統(tǒng)籌團隊工作分配，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保障投資工作高效推進。

2.任職條件。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先。

（2）具有6年以上私募基金、股權(quán)投資等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。具備完整的基金募集、投資、管理、退出全流程經(jīng)驗，主導(dǎo)或核心參與過多個成功交割且退出的投資項目。熟悉產(chǎn)業(yè)邏輯、競爭格局及投資機會，了解私募基金行業(yè)監(jiān)管政策及合規(guī)要求，具備合規(guī)運營相關(guān)經(jīng)驗。

（3）有2年以上部門及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，曾擔(dān)任部門負責(zé)人等同級或相近崗位優(yōu)先。具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。

（4）年齡40周歲及以下。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（三）股權(quán)投資五部（并購）投資經(jīng)理1名

1.崗位職責(zé)。

（1）負責(zé)并購項目的挖掘、篩選與初步評估，建立并維護產(chǎn)業(yè)方、中介機構(gòu)等項目渠道。

（2）牽頭開展財務(wù)、業(yè)務(wù)、法律盡調(diào)，搭建估值模型，撰寫盡職調(diào)查報告、投資分析報告等相關(guān)材料。

（3）參與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及商務(wù)談判，協(xié)助擬定并購協(xié)議；推動項目審批，跟進交易交割流程，參與投后整合與業(yè)績監(jiān)控。

2.任職條件。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先。

（2）具有3年以上并購、股權(quán)投資、投行、券商并購部等相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整并購交易全流程參與經(jīng)驗，參與過至少1-2個成功交割的并購項目。

（3）有優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，能夠承擔(dān)一定工作壓力。

（4）年齡35周歲及以下。

（四）基金投資部投資經(jīng)理2名

1.崗位職責(zé)。

（1）根據(jù)公司投資戰(zhàn)略，跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向與技術(shù)趨勢，對儲備項目進行初步篩選與分級，確保項目質(zhì)量與部門投資方向匹配。

（2）參與項目盡職調(diào)查，撰寫盡調(diào)報告與行業(yè)研究報告，為投決提供數(shù)據(jù)支撐；撰寫投資建議書等材料，推動投決流程推進，協(xié)調(diào)完成投資協(xié)議簽署、資金交割等落地工作。

（3）跟蹤已投項目，定期出具投后管理報告，及時識別并預(yù)警潛在風(fēng)險；為已投項目提供資源對接、戰(zhàn)略規(guī)劃、融資支持等服務(wù)。

（4）深度對接已投基金管理人，鏈接資源，尋找優(yōu)質(zhì)直投項目標的。

2.任職條件。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年以上私募基金、股權(quán)投資等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。具備完整基金投資全流程實操經(jīng)驗，參與過至少1-2個成功交割項目。具有良好的邏輯思維分析能力、多任務(wù)解決能力，能夠獨立開展項目研究，熟練撰寫項目報告、投資建議等。

（3）有優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，能夠承擔(dān)一定工作壓力。

（4）年齡35周歲及以下。

（五）投資者關(guān)系部投資者關(guān)系經(jīng)理1名

1.崗位職責(zé)。

（1）建立投資者檔案，動態(tài)跟蹤投資者需求與反饋，定期開展回訪，維系長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；統(tǒng)籌投資者日常咨詢響應(yīng)，及時解答問題，確保溝通及時、準確、專業(yè)。

（2）組織投資者交流活動，搭建投資者與公司投研團隊、已投項目方的溝通平臺，增強投資者信心。

（3）按照監(jiān)管要求及基金合同約定，定期向投資者披露相關(guān)信息，確保信息披露內(nèi)容真實、準確、完整，無虛假記載或誤導(dǎo)性陳述，規(guī)范披露流程與檔案留存，滿足合規(guī)要求。

2.任職條件。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工科類等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年以上私募基金等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。具備基金募資、投資者關(guān)系維護、客戶開發(fā)等相關(guān)實操經(jīng)驗。具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，可獨立開展路演推介、投資者對接及需求響應(yīng)等，掌握信息披露規(guī)范，能按監(jiān)管要求及約定向投資者合規(guī)披露基金相關(guān)信息。

（3）年齡35周歲及以下。

（六）綜合管理部綜合管理崗1名

1.崗位職責(zé)。

（1）落實公司內(nèi)部綜合行政事務(wù)，包括會議組織協(xié)調(diào)、文件往來處理、辦公環(huán)境管理、資料檔案管理等，為公司正常運轉(zhuǎn)提供行政支持。

（2）做好對外聯(lián)絡(luò)與溝通，對接和協(xié)調(diào)外部商事往來、客人來訪及其需求落實等相關(guān)工作，同時協(xié)調(diào)落實公司領(lǐng)導(dǎo)對外聯(lián)絡(luò)、商務(wù)拜訪、行業(yè)交流等相關(guān)工作。

（3）推進制度建設(shè)與流程優(yōu)化，協(xié)助上級完善各類管理相關(guān)制度，參與流程優(yōu)化相關(guān)工作。

（4）快速響應(yīng)和完成公司臨時性相關(guān)事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)等。

2.任職條件。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有3年以上企業(yè)行政、綜合管理或私募基金后臺運營相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉辦公室行政、后勤基礎(chǔ)事務(wù)流程，了解私募基金公司運營流程、有相關(guān)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備良好的職業(yè)操守。

（4）年齡35周歲及以下。

（七）內(nèi)部審計部審計崗1名

1.崗位職責(zé)。

（1）協(xié)助制定審計工作計劃，開展投資項目常規(guī)審計和針對特定事項或風(fēng)險領(lǐng)域的專項審計。配合外部審計機構(gòu)開展工作。

（2）收集、整理審計證據(jù)，編制審計工作底稿，撰寫詳細的審計報告，清晰記錄審計發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險評估結(jié)果及改進建議，確保報告內(nèi)容客觀、準確、清晰。

（3）跟蹤審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，檢查整改措施的落實情況，確保相關(guān)方采取有效措施進行改進，防范風(fēng)險擴大。

2.任職條件。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；審計類、財會類等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。持有 CPA、CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）、律師執(zhí)業(yè)資格等證書者優(yōu)先。

（2）具有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計、外部審計（會計師事務(wù)所）等相關(guān)審計工作經(jīng)驗。了解私募基金行業(yè)監(jiān)管政策、金融行業(yè)合規(guī)要求及公司運營流程。熟悉審計流程與方法，有私募基金審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）邏輯思維縝密，嚴謹細致，具備較強的風(fēng)險識別與問題分析能力。溝通協(xié)調(diào)能力良好，能高效對接內(nèi)部各部門及外部監(jiān)管機構(gòu)、審計機構(gòu)。具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。

（4）年齡35周歲及以下。

三、招聘流程及有關(guān)說明

（一）報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名。報名鏈接地址：http://sct.szrc.cn

（二）報名時間

即日起至2025年12月31日。

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人有關(guān)信息，學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等信息需與個人學(xué)歷學(xué)位證書原件一致，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息進行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員報名，請認真填寫并仔細核對姓名、身份證等個人信息，如因信息填寫錯誤，導(dǎo)致報名失敗或無法考試等情況，后果自負。

3．應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.本次招聘崗位實行長期滾動招聘，將根據(jù)報名情況定期開展簡歷篩選與考核安排，崗位招滿后不再接受報名。請應(yīng)聘人員在報名期間保持手機通訊暢通，以便及時接收考試通知。

（四）考試

根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對通過初選的應(yīng)聘者，采用簡歷評估、面試（兩輪）等考試形式進行選拔：

1.簡歷評估：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、從業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、管理經(jīng)驗等賦分。滿分100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。簡歷評估分不計入綜合成績。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，報考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》要求參加，具體事項另行通知。

3.面試：面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。采用小組面試方式，滿分100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。分兩輪進行面試，（兩輪面試各占總成績的50%）。面試比例如下：

第一輪面試人員：根據(jù)簡歷評估分數(shù)排名情況確定面試入圍人員，最低開考比例1:4。

第二輪面試人員：根據(jù)第一輪面試成績綜合排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3進入面試。

（五）背景調(diào)查、體檢

本次招聘根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對面試合格者安排心理測評、背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1:1要求，確定參加人員，并組織背景調(diào)查、體檢。

招聘單位制定背景調(diào)查方案，明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）聘用

背景調(diào)查、體檢合格者，將錄取試用。合同約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

（七）其他說明事項

1.報名人員對提交資料的真實性、完整性、準確性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

2.確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到本人，則視為自動放棄資格。對未能進入的應(yīng)聘者，不再另行通知。

3.本公告未盡事宜，由蘇州國有資本投資集團有限公司綜合管理部負責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-68615397(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)。

報名系統(tǒng)技術(shù)支持：0512-65114307

蘇州國有資本投資集團有限公司

2025年11月7日