蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：10-31 (周六) 攤位數：196 職位數：562 崗位數：3417

 

A01:蘇州華洋汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120

1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

 

A03:雄邦壓鑄（南通）有限公司 職位數：12 崗位數：120

1.品質經理:40周歲以下，本科及以上學歷，機械或理工類專業，專業英語能力達8級以上，熟練使用CAD等軟件，八年以上汽車零部件經驗，熟練掌握FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC工具應用；英語水平達到可以在國外獨立開展工作，有德系汽車行業工作經驗者優先。
2.品管工程師:40周歲以下，大專及以上學歷，機械、材料成型相關專業，英語四級，2年以上品管或項目工程師經驗，有一定的英文基礎，責任心強，看得懂圖紙，對機械加工有一定的了解
3.項目工程師:40周歲以下，大專及以上學歷，機械、材料成型相關專業，英語四級，2年以上品管或項目工程師經驗，有一定的英文基礎，責任心強，看得懂圖紙，對機械加工有一定的了解
4.壓鑄工程師:40周歲以下，大專及以上學歷，理工科專業，5年以上壓鑄行業技術經驗，熟悉壓鑄缺陷并提出對策，懂模具結構及產品圖紙
5.模具工程師:40周歲以下，大專及以上學歷，模具相關專業，兩年以上壓鑄模具設計經驗，熟悉鋁合金壓鑄工藝，熟練掌握CAD、UG、PRO/E
6.機加工工藝工程師:45周歲以下，大專及以上學歷，理工科專業，具有一定的外語讀寫能力，熟練使用CAD,會PRO-e,UG等3D軟件，3年以上有色金屬切削工加工經驗，熟悉工裝夾具、刀具、CNC加工，會調機的優先
7.設備維修工:40周歲以下，大專及以上學歷，懂一般機械電氣原理，5年以上設備維修工作經驗
8.CNC技術員:40周歲以下，大專以上學歷，熟悉CNC操作，精通加工中心軟件編程PRO-E、UG、MASTERCAM等軟件操作，三年以上同職工作經驗，熟悉模具CNC工序的各項工藝
9.大專儲備干部:20-30周歲，大專或應屆畢業生，理工類先關專業
10.工藝工程師:30周歲以下，大專及以上學歷，理工科專業，具有一定的外語讀寫能力，5年以上機械行業技術經驗，熟悉壓鑄缺陷并提出對策，懂模具結構及產品圖紙.
11.模具維修技術員:40周歲以下，大專及以上學歷，懂一般機械電氣原理，5年以上模具維修工作經驗
12.車工:45周歲以下，初中學歷，有三年以上相關工作經驗，

 

A05:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30

1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

 

A06:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.儲備干部:男, 男，170-180cm，大專以上學歷，不限專業，有意從事餐飲行業。工作地址：吳中區吳中大道

 

A07:蘇州工業園區日星不動產咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：15

1.進口食品超市服務部營業員:3名, 男女不限，20-40歲，品貌端正，能夠吃苦耐勞，會說普通話，有超市收銀經驗者優先錄用。
2.店務秘書:2名, 大專, 2名，男女不限，大專以上學歷，品貌端正，電腦操作熟練，普通話標準，有良好的語言溝通能力和應變能力，工作熱情、積極主動、耐心細致，無相關工作經驗者亦可。 3、韓語翻譯：2名，男女不限，韓語口語流利，電腦操作熟練，具有較強的團隊合作意識和高度責任感。
3.租賃專員:10名, 大專, 10名，男女不限，大專以上學歷，品貌端正，普通話標準，能熟練操作Offfice軟件，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神和良好的溝通協調能力，具有良好的職業道德和高度責任感，無相關工作經驗者亦可。

 

A08:蘇州市金閶眾輝汽車銷售有限公司 職位數：7 崗位數：14

1.銷售顧問（上海大眾/進口大眾）:8名, 職位要求： 1、具有大專以上學歷； 2、有駕駛執照； 3、儀表端正，舉止大方、得體； 4、具有良好的語言表達能與溝通能力，口齒清晰； 5、對工作有熱情和毅力，有較好的抗壓能力； 6、有汽車銷售經驗者優先； 7、優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售經理:1名, 職位要求： 1、全日制本科以上學歷，市場營銷類相關專業畢業，條件優秀者可適當放寬； 2、5年以上銷售及客戶服務工作經驗，2年以上汽車中高端品牌4S店銷售經理經驗； 3、銷售流程和技巧熟練，富有激情，開拓能力和團隊激勵能力強，吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對銷售人員進行產品知識和銷售技能方面的培訓、指導；建立、發展、培養銷售隊伍； 5、能熟練使用電腦，英語較好，熟練駕駛。
3.增值業務經理:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、三年以上汽車行業工作經驗； 3、兩年以上車險業務、客戶工作管理能力； 4、良好的人際交往和溝通能力；
4.服務經理:1名, 職位要求： 1、全日制本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、五年以上大中型汽車維修企業售后服務工作經驗，兩年以上同等職位經驗； 3、精通汽車維修及售后服務相關運作流程，掌握現代企業管理理論知識和業務技能； 4、執行力強，具很強的計劃能力、文字能力和組織協調能力及市場拓展能力，善于與人溝通，有較強的客戶訴處理技巧； 5、能熟練使用電腦，英語較好，熟練駕駛。
5.市場經理:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬; 2、2年以上汽車4S店市場營銷工作經驗，熟悉行業市場策劃、品牌管理。 3、具有較強的市場開拓及分析能力，有獨立進行市場營銷和對外拓展策劃的能力。 4、具良好的團隊合作精神，責任心強，管理能力強。
6.客服經理:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬; 2、有一定4S店客戶管理工作經驗，客服服務工作管理能力 3、語言表達能力強，善于溝通交流，有及時處理客戶投訴等突發事件的能力 4、細致、耐心，具有較強工作責任感，具有較強分析及邏輯思維能力。
7.行政經理:1名, 職位要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬;； 2、年齡30-40歲之間，五年以上人事、行政管理工作經驗； 3、具備一定的公文寫作能力； 4、有財務管理知識，對行政費用及人力資源管理有計劃與控制的能力； 5、較強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。 6、有汽車經銷店行業管理工作者優先考慮；

 

A10:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：7 崗位數：29

1.營運/調度 主管/專員:5名, 男, 本科, 1、專科及以上學歷，具有微信營銷或微信公眾號運營經驗者優先； 2、能吃苦耐勞，勇于接受挑戰和擁抱變化； 3、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作精神及出色的協調能力； 4、具有3年以上調度經驗或營運經驗； 5、熟悉配送后臺、司機APP的使用。
2.技術支持主管/專員:2名, 男, 大專, 計算機相關專業大學專科及以上學歷，2年以上網絡維護工作經驗，熟悉windows平臺下各種應用軟件的使用，管理及維護工作，可以熟練的解決日常員工遇到的各種IT技術問題，熟悉TCP/TP協議，了解常用的網絡設備（如交換機，路由器，防火墻）的基本運作原理，能夠進行簡單的配置與基本管理，能夠獨立規劃小型局域網，熟練使用常用的網絡排查工具。
3.文化干事（策劃、文案）:1名, 大專, 大專以上學歷，熟悉平面設計的相關軟件，有過一年以上的策劃、文案工作經歷
4.采購專員:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，專業不限，具備1年左右采購工作經驗，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪等）企業生鮮采購經驗者優先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團隊合作能力。接受夜班。
5.客戶經理（市轄區、昆山、吳江、太倉、張家港）:15名, 大專, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
6.損耗管理主管/專員:2名, 男, 大專, 崗位職責： 1.在資產保護部的框架指引下，分管資產保護部損耗管理、監督工作和員工的管理工作，協助資產保護部經理實現部門的損耗策略目標； 2.開展成本控制、庫存管理、現場管控、人員培訓、流程稽核、毛利改善等工作，降低公司的運作風險、提高公司的利潤表現。 任職要求： 1、大專以上學歷，踏實、認真 2、有過商超類工作經驗1年以上，從事過資產保護、防損、稽核等相關工作。
7.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。

 

A12:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：5 崗位數：42

1.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿
2.銷售專員:中專, 30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷事業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。工作地點可就近安排，免費提供住宿
3.儲備干部:大專, 大專及以上學歷，親和力強，服務意識佳，綜合素質好，愿意從基層做起，往各部門管理層方向培養。工作地點：蘇州姑蘇區
4.營養師:10名, 女，大專及以上學歷，具有一定的營養保健知識，擅長溝通，接待并給予顧客專業的解答，有營養師資格證。
5.銷售主管:2名, 大專, 26歲以下，有一年銷售工作經驗且成績優異者，富團隊合作精神，綜合素質高，個人銷售能力強，人品好！

 

A13:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：5 崗位數：20

1.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
2.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
4.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
5.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等

 

A14:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：8 崗位數：12

1.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優先。
2.車間主任:2名, 男, 大專或以上學歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
3.倉庫主管:1名, 男, 大專, 1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、3年以上五金類制造業倉儲相關領域工作經驗； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
4.業務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關銷售經驗。 3、 有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經驗優先）
5.外貿業務經理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業，英語CET-6級或以上；優秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經驗如：外貿銷售經理、海外銷售主管等，或者機械外貿經驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業務流程、國際結算業務，要求良好的業務開發能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面； 有汽車零部件銷售經驗優先。
6.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
7.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
8.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。

 

A15:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：16 崗位數：26

1.3D建模師:1名, 主要負責家居建模，及室內設計出圖,精通3D軟件、CAD、PS軟件，對家居結構有一定的了解,優秀畢業即可考慮！
2.美工:1名, 大專, 良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳，優秀畢業生亦可考慮。
3.生產文員:1名, 大專以上學歷，能熟練操作Office軟件，性格開朗，具有親和力，一年以上文職類工作經驗最佳，優秀畢業生亦可考慮
4.外貿跟單:2名, 1年以上國際貿易單證領域經驗，大專以上學歷，國際貿易或商務英語專業，取的報關員或檢驗員資格證書，具備信用證等專業知識，具備較強的溝通能力。工作職責：1、熟練國際貿易單證操作流程，2、負責電子口岸網上申領核銷單，并到外匯局申領。
5.成品質檢:3名, 中專以上學歷，3年以上軟體家具成品質檢經驗
6.物控:1名, 中專以上學歷，1年以上相關工作經驗。工作地點：海安
7.生產計劃:2名, 制訂并下發具有可行性及有效性的生產計劃，生產排程、減少停工待料，跟蹤產品過程、協調產品生產進度，對物料消耗和損耗定期統計，進行耗費考核，針對生產中的浪費現象有權采取合理措施。工作地點：海安
8.原材料質檢:5名, 中專以上學歷，2年以上家具行業來料檢驗經驗
9.國內跟單員:2名, 女, 大專，一年以上跟單經驗者優先，能熟練操作辦公軟件，溝通能力強。優秀畢業生亦可考慮
10.成品倉庫主管(海安):1名, 三年以上從業經驗，責任心強，能夠獨立完成成品倉發貨、入庫的各項工作，并能夠做進出倉賬目。
11.空間設計師:2名, 大專，設計類專業，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設計軟件熟練，二年以上家具類品牌專賣店面形象設計、陳列展示、空間設計、室內設計經驗，能獨立完成專賣店的設計方案，包括施工圖、效果圖，美術功底深，手繪功底扎實。
12.營銷活動主管:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
13.天貓策劃文案:1名, 大專, 本科及以上學歷，一年以上相關工作經驗；了解電子商務行業，了解各類型線上活動組織策劃技巧及流程；具備線上活動策劃及跟蹤實施的相關工作經驗
14.天貓推廣經理:1名, 大專及以上學歷，網絡技術、市場營銷、廣告相關專業，2年以上互聯網營銷工作經驗，對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力。
15.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
16.京東運營經理:1名, 三年以上京東商城店鋪運營、有成功運營京東店鋪案例者優先。精通京東各類營銷工具。具有京東店鋪運營、活動方案的策劃能力。

 

A16:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：6 崗位數：19

1.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
2.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
3.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
4.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對數控機床床身鑄件研磨有3年以上工作經驗
5.機械設計:5名, 高職, 大專及以上學歷，相關機械專業，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關工作經驗；有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
6.美工:1名, 大專, 1、優秀的審美能力，獨特的創意，有較強的平面設計和網頁設計創意能力； （重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等圖形設計軟件，熟悉DIV+CSS設計布局； 3、具有良好地溝通與協作能力； 4、大專以上學歷，1年以上網站美工設計經驗，懂企劃者優先；

 

A18:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數：8 崗位數：10

1.品管助理:1名, 要求：女，年齡20-28周歲，2年以上品管助理工作經驗，熟悉辦公軟件; 工作經驗：周報、月報制作，資料收集、整理、保管工作，質量體系的相關文件維護，上級主管交代的其他工作;
2.QA工程師:1名, 要求：男，年齡20-28周歲，專科以上學歷，2年以上本行業QA經驗；會辦公軟件熟練操作，夠利用IE、QC工具分析問題；工作內容：生產異常檢討分析，產品跟進及效果確認追蹤；客戶抱怨的處理及追蹤（分析具有邏輯性，數據化）；支持召開客訴檢討會，擬定改善對策，日常報告處理；月目標達成狀況之統計分析，執行上級主管交代的其他工作;
3.SQE工程師:1名, 要求：男女不限，年齡22-28周歲，專科以上學歷；1年以上本行業SQE經驗；了解品質管理專業基礎知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；工作內容：解決供應商品質、環境及職業健康安全問題，控制進料入口關；執行對供應商品質及環境系統評鑒和品質、環境、職業健康安全及有害物質過程評鑒；對進料進行統計分析，與供應商開會檢討并實施追蹤，持續不斷提升進料品質；對供應商每月進行評比、打分，并對其異常問題作及時追蹤;
4.OQC檢驗員:1名, 要求：女，年齡22-28周歲，高中以上學歷；1年以上本行業品管工作經驗；了解品質管理專業基礎知識；工作內容：出貨檢驗
5.模具工程師:1名, 要求：男，年齡25-35周歲，專科以上學歷；模具或制造相關專業，2年以上相關工作經驗；對模具結構熟悉﹐對成型﹑模具問題能給出改善對策﹐會CAD﹑PRO/E﹑OFFICE軟件；工作內容：開模評估﹐模具進度管控及問題檢討等;
6.設備工程師:1名, 要求：男，年齡25-35周歲，專科以上學歷；2年以上設備組裝、維修工作經驗；會常用辦公軟件；工作內容：生產自動化設備的保養、檢修；聯絡廠商追蹤進度等;
7.產品助理工程師:3名, 要求：男、女不限，年齡25-35周歲，專科以上學歷；機械或模具制造，1年以上工作經驗，會CAD及常用辦公軟件；工作內容：生產品質異常的處理分析及長期對策的跟進；復制模樣品的承認等;
8.機構助理工程師:1名, 要求：男女不限，年齡23-35周歲，專科以上學歷；2年以上沖壓件、塑膠相關工作經驗者優先；會CAD﹑PRO/E﹑OFFICE軟件；工作內容：協助負責新機種開發相關工作;

 

A21:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：7 崗位數：61

1.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
2.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
4.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。

 

A23:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.工藝員:男，大專及以上學歷，機械類專業，工作責任心強，能夠服從領導安排。
4.操作工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，工作時間8-9小時/天，工資：3500-4500元/月（具體工種：鉆孔、切割、沖孔、打磨等）

 

A25:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：36

1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
3.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

 

A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：11 崗位數：28

1.收銀/結算:1名, 1、 態度積極端正，熱愛汽車行業，有汽車行業工作經驗者優先； 2、優秀的計劃協調能力，團隊協作精神，良好的溝通能力和服務意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關專業 4、財務相關崗位經驗1年以上。 5、優秀應屆畢業生亦可。
2.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
3.會計:1名, 25-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統財務會計工作業務知識，全面負責稅務管理，實現稅費支出的優化，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協調能力，具有良好的職業道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
4.客戶關愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細,有一定的解決問題綜合能力,有銷售經驗,電話營銷經驗者,做過直銷,保險的優先考慮。
5.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。
6.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
7.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
8.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
9.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
10.前臺服務顧問:2名, 有一年以上汽車維修經驗，具有分析和解決車輛故障的能力，有責任心，較強的上進心，易溝通，道德素質良好，團隊協作能力強，能服從公訴的管理安排，具有機動車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業優秀應屆畢業生亦可。
11.機修學徒工:5名, 對維修車輛感興趣能吃苦耐勞，肯學有上進心。

 

A31:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：44

1.保安員:崗位要求：1.性別男，年齡50周歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人或退伍軍人優先。4.工作地點：相城區渭星街18號中國電信 待遇方面：面議。
2.保潔員:1名, 1.性別女。2.年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。3.具有工具使用經驗者優先，蘇州人優先。4.工作地點：園區星海廣場民生銀行。 待遇方面：上六休一，每天8小時，綜合工資2150/月
3.保安隊長:1名, 1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.具有一定的管理能力，懂得如何管理保安。3.退伍軍人優先。4.蘇州人優先。5.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上六休一，每天10小時。提供工作餐，綜合工資3400/月
4.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
5.客服主管:1名, 女性，28歲左右，本科學歷，五官端正，形象好，氣質佳、身高163cm以上。有客服相關經驗，具有組織策劃大型活動的能力。工作地點：園區東方之門附近。
6.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
7.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經驗
8.物業管理員:男，35周歲以下，本科及以上學歷，有物業工作經驗者優先

 

A32:江蘇蘇南萬科物業服務有限公司 職位數：5 崗位數：50

1.萬科專屬置業顧問:任職資格： 1.35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷等專業優先考慮； 2.溝通表達能力強，熱愛銷售，吃苦耐勞，能承受高壓工作； 3.有房產中介租售經驗者優先考慮，優秀者可推薦做店長。崗位職責 1．根據公司要求提供并收集客戶委托的資料及信息； 2．整理業主委托房產資料，從事中介租賃、二手房買賣業務； 3．負責客戶接待，包括帶客戶看房，介紹小區環境、物業管理狀況以及樓盤的具體情況并負責銷售簽約以及備齊按揭資料等。
2.儲備合伙人:任職資格： 1、26-35周歲，全日制統招大專及以上學歷，管理類相關專業； 2、良好的溝通表達能力，較強的服務意識，抗壓能力強； 3、3年以上大型零售服務、餐飲、星級酒店、物業行業直線經理工作經驗。崗位職責： 1、全面負責物業項目的日常運營管理工作，保證項目管理規章制度、工作程序的嚴格執行，保證項目各項業務工作品質達到公司目標要求； 2、全面主持項目物業管理處的工作，對物業管理處的運營、人事、財務，資產等各方面管理負全權責任； 3、負責組建管理處團隊，擬定各崗位工作規范，組織進行管理處行業知識及業務技能培訓； 4、組織制定本項目預算和預算控制工作，監督內部費用的合理使用及支出，在滿足服務需求的前提下，開源節流，完成項目經營管理指標； 5、協調下屬部門的關系，對突發事件進行及時有效的處理。 6、完成公司下達的其他各項經營管理指標。
3.培訓教官:任職資格： 1、22-30歲，大專以上學歷，理工科類等相關專業； 2、退伍軍人，性格外向，思路清晰，有良好的團隊合作意識 3、能吃苦，有團隊管理經驗優先考慮。崗位職責：負責職員的軍事及理論培訓，協助招聘，完成領導交代的其他工作。
4.實習生/應屆生:1、大專及以上學歷，管理類、營銷類等專業； 2、良好的溝通能力、協調能力及服務意識； 3、良好的學習能力及團隊精神，思維縝密； 4、較強的抗壓能力。
5.管家助理:1.大專及以上學歷，物業管理類及社會管理類專業優先考慮； 2.35歲以下，有半年以上服務行業經歷或銷售經歷者優先； 3.普通話流利，溝通表達能力及主動服務意識良好； 4.親和力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；

 

A34:杭州頂益食品有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：3

1.業務代表:2名, 崗位描述: 1．做好轄區內各鄉鎮，通路市場的接單、轉單、建議銷售及促銷的相關工作； 2．落實公司客戶拜訪，落實行銷活動展開計劃，提高訂單成交率/量、鋪貨率； 3．積極與客戶建立良好的關系、維護終端客戶的客情、準確填寫每日報表； 4、薪資在3800元左右，繳納社會保險、公積金 任職要求: 1．專業不限，高中（含）以上學歷； 2．責任心強，吃苦耐勞、耐心細致； 3．有一定的溝通能力； 4．自備交通工具。（電瓶車、助動車）
2.企劃推廣專員:1名, 職責描述: 1、在轄區落實品牌推廣，依據品牌策略和區域策略，制定品牌推廣計劃及開發推廣平臺； 2、完成月度區域推廣計劃和終端媒體制作計劃，并呈報核準； 3、市場資訊的收集、了解市場動態及競品動態、反饋消費者意見、提供贈品建議。 4、落實促銷活動執行現場的檢查及時發現問題并改善； 5、薪資在4200元左右，繳納社會保險、公積金; 任職要求: 1、全日制大專（含）及以上學歷，專業要求: 工商管理類、新聞傳播類、經濟學類、市場營銷類等； 2、有市場營銷經歷優先，具備良好的溝通和促銷團隊管理能力； 3、有上進心、抗壓能力好

 

B01:紅上財富（上海）投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：14

1.人事:1名, （工作地點園區時代廣場）
2.行政前臺:1名, （工作地點園區時代廣場）
3.理財經理:10名, 崗位職責： 1、根據客戶需求向客戶提供專業投資理財建議與規劃，幫助客戶達成理財目標； 2、負責理財客戶的獲取，經營維護與提升，達成個人業績目標，分析客戶需求，維護與穩定公司關鍵客戶的關系，尋求機會發展新的業務。任職要求： 1、大專及以上學歷（優秀者可放寬條件），金融、市場營銷等相關專業優先； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能；
4.團隊經理:2名, 崗位職責： 1、帶領團隊完成部門業績； 2、配合營業部經理對團隊成員業績考核； 3、市場活動的組織及渠道的開發。任職要求： 1、 大專及以上學歷（優秀者可放寬條件），金融、經濟、營銷等相關專業優先； 2、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考； 3、溝通能力強，有一定客戶資源或銷售經驗者優先； 4、具有團隊建設及管理經驗。薪資待遇： 1.薪資標準：最低無責任底薪3000元，階梯上升。。。 2.晉升空間：理財經理--團隊經理+高級團隊經理+營業部經理。。 3.工資結構：底薪+提成+績效++獎金+年終獎金+管理獎金。。。 4.福利待遇：五險一金（入職當月交）、早九晚六、上五休二、節日福利、旅游、帶薪年假等等。。。

 

B06:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：40

1.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
2.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
3.市場營銷專員:5名, 1、了解一對一培訓行業廣告宣傳，有一定的文案寫作功底； 2、了解微信、微博、互聯網等的發展及其目前教育培訓行業的商業應用，了解這個領域的網絡營銷方式； 3、協助銷售人員進行市場調研，收集用戶需求，與客戶進行網絡推廣開發前期的溝通工作并給出方案； 4、與銷售人員一起做好客戶后期的服務和軟文推廣工作； 5、與技術人員進行良好的溝通，做好微信賬號、微博帳號建立到后期運營，拓粉等所有工作。 6、大專以上學歷，有房教育培訓行業策劃及相關廣告行業文案及策劃能力者優先； 7、1年以上教育培訓行業工作經驗，有廣告公司策劃、教育培訓機構策劃、互聯網營銷經驗者優先；
4.銷售代表:5名, 專科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。

 

B09:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5

1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

 

B14:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數：7 崗位數：72

1.銷售經理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關專業； 2、有無經驗者公司統一帶薪培訓； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.管理培訓師:3名, 任職條件：經驗豐富，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
4.大客戶經理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標。薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他
5.網絡/市場推廣:20名, 任職條件：有相關工作經驗，有強烈的進取心，有挑戰精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他
6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。

 

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15

1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。

 

B19:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：45

1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。

 

B21:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：8 崗位數：55

1.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業本科及以上，熟悉銷售行業整體培訓課程，2年以上全職培訓經驗，熱愛培訓事業，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發課程。
2.培訓專員:2名, 大專, 1.與培訓師共同制定培訓計劃和內容； 2.為培訓師準備培訓課程所需設備和材料，對入職員工各崗位內容進行培訓、考核和評估作業，并配合培訓授課； 3. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 4.熟練操作運用 Office辦公軟件，文字功底強。具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。

 

B22:蘇州鑫宜付網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30

1.文員（若干名）:【崗位職責】 1、工作態度端正，踏實、認真，具有高度的責任心，具有一定的抗壓能力； 2、熟練操作WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件； 3、負責辦公室的文檔管理和其它日常管理工作； 4、服從領導工作安排，認真完成領導交給各項工作。【任職條件】 1、大專以上學歷（包括大專）； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作； 3、思維清晰，應變能力強，良好的組織協調、人際溝通以及統籌能力； 4、有職業素養，責任心強，能準確的理解上級的指示、意圖和所布置的工作。
2.網絡銷售:10名, 【崗位職責】 1、公司提供數據，通過電話、郵件等方式邀請客戶參加公司舉辦的各種活動； 2、通過電話及網絡渠道對潛在客戶進行邀約，推薦各類理財產品和衍生金融產品； 3、定期做好客戶的回訪、維護，主動、積極融合與客戶之間的關系； 4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 5、駐店配合門店經理做好公司宣傳活動，進行問卷調查和駐點宣傳。【任職條件】 1.大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、經濟貿易等相關專業優先（條件優秀者可放寬專業要求）； 2.具備良好的客戶服務意識，思維敏捷，吃苦耐勞，有一定的心理承受能力和抗壓能力； 3.普通話標準，口齒清晰，態度親切，善于電話與人溝通； 4.有服務意識和團隊協作精神，能短時間適應工作，戒浮躁。
3.薪酬福利:1. 享受國家法定節假日、帶薪年休假； 2. 高底薪+高提成+飯貼200+全勤獎100 +豐厚福利+專業培訓+晉升快。

 

C+2:蘇州雙水瓶網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：15

1.網頁設計/制作/美工:2名, 職位描述： 1、負責公司網頁、宣傳資料等美工設計，具體包括：網站專題頁面設計制作、圖片處理、詳情頁制作、各種海報及促銷活動等。 2、配合公司日常宣傳方式、做好設計制作； 3、協助主管制定實施營銷設計方案。 任職要求: 1、 美術、平面設計、繪畫、電子商務等相關專業，專科及以上學歷； 2、 1年及以上網站或美工設計經驗，能獨立完成美工創意與設計，熟練使用Photoshop、Croldraw、Illustrator等圖片設計軟件。
2.網店美工:3名, 職位描述： 1、對產品描述頁面的制作、排版、美化、發布、修改調整 ，對產品有一定的描述組織語言的能力，能獨立完成寶貝詳情頁制作。 2、有廣告和專題的圖片設計的能力，風格大氣時尚、能很好的把握促銷、活動、廣告類圖片的視覺沖擊力; 可以完成平臺運營推廣所需的頁面設計和編輯; 3、精通使用Photoshop、Illustrator等各類設計軟件；
3.網站編輯/文案:2名, 崗位職責： 1、負責網站宣傳資料及相關產品資料； 2、配合推廣計劃撰寫軟文，并參與執行； 3、加強與市場商家的溝通與協作。任職要求： 1、中文功底扎實，具備恰如其分的文字表現能力和較強的文字駕馭能力； 2、熟練操作辦公軟件，能熟練使用一些設計軟件，如Photoshop等。 3、廣告、新聞、傳媒、市場營銷等相關專業優先考慮；
4.室內效果圖設計師:3名, 職位描述: 工作職責根據設計師的設計方案完成效果圖；任職資格 1、室內設計、環境藝術等相關專業，有一定的美術功底，具有2年以上的效果圖的繪圖經驗。 2、效果圖制作技術性強，認真處理比例和角度、燈光、飾物的配置，把效果圖做到最優效果； 3、有較好的審美和視覺搭配能力能夠準確意會設計意圖，根據設計師的設計方案完成效果圖，確保設計工作按計劃如期完成； 4、具有設計天賦和設計熱忱，熟練使用3DMAX、AutoCAD、PS等各種制作軟件；
5.渠道開發經理:2名, 崗位職責： 1、負責渠道的建設及發展的規劃； 2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 3、制定渠道策略，提供渠道服務支持； 4、依據營銷計劃，執行銷售和市場推廣方案； 5、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核； 6、協助開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。任職資格 1、大專及以上學歷； 2、1年以上渠道銷售工作經驗，在裝修、家具、建材行業有豐富客戶資源者優先； 3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀； 4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
6.市場/ 客戶經理:3名, 崗位職責： 1）組織、實施詳細的市場開發計劃并定期進行計劃實施情況報告、評估、總結及改進； 2）目標潛在企業數據信息收集、分析、需求調查； 3）目標企業客戶的持續溝通與拜訪； 4）維護現有企業客戶的良好合作關系，并發掘客戶新的業務需求； 5）跟蹤行業、市場發展的方向、競爭對手的動態，收集、整理、分析相關信息； 6）推動新簽項目的操作，包括計劃制定、人員協調、資源拓展、行動改進、目標完成等； 7）負責新項目的前期執行、中期管控、后期導入等； 8）支持運營部、職業發展部工作的有效實施，并提供必要的市場支持與協調； 9）領導交辦的其它工作。任職資格： 1）專科及以上學歷； 2）營銷、廣告或經濟相關類專業優先； 3）較強的計劃能力、分析判斷能力； 4）較強的公關能力、溝通表達能力、適應能力；

 

C09:蘇州市春菊電器有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.生產儲備干部:10名, 要求：1、大專以上學歷，應屆畢業生 2、吃苦耐勞，能配合產線加班 3、善于溝通，有團隊協作精神

 

C10:蘇州市和源環保科技有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.現場主管:1、大專及以上學歷，環境工程、化工工藝等相關專業。 2、五年以上工作經歷，其中具有廢水（如含銅廢水、廢酸、廢堿、廢有機溶劑）處置領域工作經驗。 3、熟悉現場設備運行及員工管理。 4、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，認同本公司文化與企業精神。 5、有工業廢水、固廢處理經驗的優先考慮。
2.現場管理（水處理工程師）:要求：1.大專以上學歷，環境工程、化學類相關專業。 2.有工業廢水或工業固體廢棄物處置經驗二年以上。 3.熟悉并能熟練掌控與運用現場員工管理的方法。 4.能適應現場工作環境。
3.總工程師:1名。要求：1、大學本科及以上學歷，環境工程、化工工藝等相關專業；2、五年以上工作經歷，其中具有廢水（如含銅廢水、廢酸、廢堿、廢有機溶劑）處置領域三年以上工作經驗；3、精通行業內的最新技術方法；能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；4、具備工程設計能力、可獨立制作相關方案，具備一定的實驗創新能力； 5、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，認同本公司文化與企業精神。
4.危險廢物處理/運營經理:1名。要求：1、大專及以上學歷，環境工程、化工工藝等相關專業；2、五年以上工作經歷，其中具有廢水（如含銅廢水、廢酸、廢堿、廢有機溶劑）處置領域三年以上工作經驗；3、有技術改造相關實際工作經驗；4、有固廢處理三年以上工作經驗；5、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，認同本公司文化與企業精神。

 

C16:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數：23 崗位數：230

1.總經理秘書:
2.人力資源部經理:
3.質量工程師:
4.來料檢驗主管:
5.6S專員:
6.SQE:
7.銷售部經理:
8.銷售工程師:
9.銷售內勤:
10.項目工程師:
11.產品工程師:
12.助理工程師:
13.CNC加工中心編程員:
14.銑床工、磨床工:
15.電火花操作員:
16.慢走絲技術員:
17.沖壓工:
18.數控車床助理工程師:
19.架模工:
20.首末件檢驗員:
21.模具安裝調試主管:
22.（設備科）設備維修員:
23.生產計劃科長:

 

C20:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：31

1.銷售代理(工作地點：蘇州范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，性格開朗，具有較強溝通能力，無經驗者提供專業培訓； 綜合薪資5000以上，上不封頂
2.儲備經理:5名, 負責協助制定市場營銷計劃，完成銷售指標；兩年以上銷售管理經驗；從事過通信行業者優先錄用
3.客服專員:2名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
4.輔導專員:3名, 檢查銷售中心基礎覆蓋、擺臺情況及對銷售員進行輔導提高業績。溝通表達能力強，高度的工作熱情，培訓或銷售經驗優先考慮
5.網絡工程師:1名, 熟練使用Linux系統；會DNS配置；有一定的網絡基礎知識；
6.一旦錄用提供以下福利待遇:1、公平的晉升機制；專業的崗前帶薪培訓； 2、統一為員工繳納五險和公積金； 3、公司提供每年旅游或學習培訓的機會；

 

C27:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數：11 崗位數：19

1.倉管:2名, 男，戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：黃橋鎮東街
2.淘寶美工人員:2名, 大專以上學歷，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
3.電商數據分析師:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
4.渠道經理:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
5.淘寶運營:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
6.營業員:2名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
7.公司文員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
8.淘寶客服人員:5名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
9.小區專員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
10.送貨駕駛員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：黃橋鎮東街
11.工程業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：桐涇北路月星家居

 

C28:蘇州吉晟名酒銷售有限公司 職位數：5 崗位數：7

1.總經理助理:1名, 限女性，40歲以下，大專及以上學歷，工作責任心強。
2.餐飲酒店渠道業務主管:1名, 大專及以上學歷，熟悉蘇州市區各鄉鎮餐飲情況，具有工作經驗者優先。
3.商超KA渠道業務經理:1名, 大專及以上學歷，熟悉渠道業務流程，溝通能力強，有工作經驗優先。
4.煙酒行終端渠道業務主管:1名, 大專及以上學歷，熟悉蘇州各鄉鎮，具有一定談判能力，具有工作經驗者優先。
5.促銷導購員:3名, 限女性，形象氣質佳，溝通能力強。

 

E01:蘇州清飛商貿有限公司 職位數：6 崗位數：13

1.財務人員:2名, 任職要求： 1、大專及以上相關專業畢業，有財務會計工作經驗，有職業資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、要求蘇州本地人，年齡23-40歲。
2.門店店員:1名, 1、形象氣質佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業，大專以上學歷，優秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有銷售經驗、客戶資源者優先。
3.銷售代表:6名, 1、有無銷售經驗者亦可，為人正直、誠實； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的紋理； 4、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 5、敏銳的市場眼光，良好的職業操守及團隊合作精神。
4.司機:2名, 蘇州本地人; 1、年齡20-40歲,3年駕齡以上，C1駕照,駕駛技術嫻熟,熟悉江浙滬路線； 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強。
5.總經理助理:1名, 1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷； 2、1年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先； 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6.采購助理:1名, 1、全日制大專及以上學歷，女性優先； 2、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 3、能服從公司安排，有良好的團隊意識。

 

E03:蘇州市眾誠科技有限公司 職位數：6 崗位數：60

1.電氣工程師:2名，大專以上學歷，熟悉三菱、西門子PLC，熟悉WINCC、組態王組態軟件，有水處理行業工作經驗優先。
2.電氣工程師助理:1名，女，電氣相關專業
3.電氣技術員:2名，大專以上學歷
4.裝配電工:2名，中專以上學歷。
5.機械技術員:2名，中專以上學歷
6.機械工程師助理:1名，女，機械相關專業。

 

E06:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優先。

 

E07:蘇州工業園區悅可達電子有限公司 職位數：2 崗位數：7

1.電氣工程師:2名, (質量) 職位要求： 1、大、中專及以上學歷 機電一體化及相關專業; 2、熟悉行業工時和工價，會分析工序，對電氣工程有較深刻的理解和運用。 3、有較強的組織能力和產品規劃能力，事業心強，善于團結同事，講究團隊精神。 4、有生產管理經驗,了解質量控制流程; 崗位職責： 1、獨立處理生產系列事宜,繪制生產流程圖及產品圖紙。 2、督導操作員按規范操作設備。 3、檢查操作員的作業情況，及時糾正不符與指導正確的工作方法。
2.銷售人員:5名, 職位要求： 1、大、中專及以上學歷 ,機電一體化相關專業 2、有銷售電子電氣零配件經驗者優先，具備一定的客戶資源，有良好的團隊管理能力，抗壓能力強。 3、良好的文字處理能力，熟練使用辦公軟件，具有出色的人際溝通能力，獨立工作能力，團隊協調能力。 4、極強的責任心，講究效率，熱愛銷售工作，樂于接受挑戰。崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并有效完成公司制定的銷售計劃。 2、收集有關市場動態和市場信息的資料，能夠及時的調整銷售策略。 3、根據公司產品、價格和市場走向，獨立處理報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜，在執行合同過程中，協調并監督各部門操作。 4、組織建立客戶檔案，能與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務。

 

E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：4 崗位數：5

1.QC:2名, 1、大專以上學歷，藥學、化學相關專業； 2、熟悉理化檢驗知識，有一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生。
2.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業； 2、了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
3.工程部副經理:1名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業GMP規范，熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求； 2.熟悉制藥設備的使用、維護、驗證管理； 3.具備制藥機械專業背景，了解計量器具管理知； 8.在制藥行業具有4年以上工作經驗，具有良好的管理協調能力。
4.工程部科員:1名, 男, 1、中專以上學歷，機電一體化相關專業，熟悉CAD制圖； 2、具有機電設備安裝、調試、改造工作經驗； 3、具有制藥行業1年以上相關經驗，了解GMP相關知識。

 

E09:浙江泰普森休閑用品有限公司 職位數：10 崗位數：11

1.生產總監:1名, 1、年齡30～45歲，男性； 2、大專以上學歷，企業管理，管理工程等專業畢業，接受過生產現場管理，品質管理與計劃管理方面的培訓； 3、10年以上生產崗位經驗，有過生產車間和PMC管理經驗； 4、較好的人際溝通協調能力。
2.物流經理:1名, 1、基本要求：男性，年齡30-45歲； 2、教育訓練：專科及以上學歷，物流、企業管理專業，接受過專業的物流技能培訓，取得物流師等資格證書； 2、經驗背景：10年以上物流管理工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，具備出口加工型企業成品物流管理經驗，有PMC工作經驗； 3、技能專長：能有效進行物流規劃、成本控制及裝運調度管理及團隊建設，對物流管理軟件WMS系統非常熟悉； 4、素質要求：優秀的領導能力、計劃和協調能力； 5、特殊要求：對關務有一定的了解。
3.精益生產經理:1名, 1. 男性，工業工程、機械等相關專業大專及以上學歷； 2. 5年以上精益生產項目管理和實施經驗，熟練掌握精益生產推進方法及工具使用； 3. 具有較強的邏輯思維能力、分析能力、抗壓能力； 4. 出色的組織協調和溝通能力。
4.IE工程師:2名, 1、基本要求：年齡22～40歲，男女不限； 2、教育訓練：大專以上學歷，工業工程、機械、機電或模具相關專業； 3、經驗背景：1年以上IE工作經驗，具有豐富的現場改善經驗，較強的溝通能力； 4、素質要求：工作主動，創新意識強；
5.裝配車間主任:1名, a、基本要求：男性，28~45歲； b、教育訓練：理工類或相關專業中專以上學歷； c、經驗背景：在帳篷廠、箱包廠類企業從事一線車縫車間管理5年以上； d、技能專長：對現代企業生產管理模式有系統的了解和實踐經驗，精通帳篷的生產流程、工藝制單，對帳篷產品的裁剪質量有相當的管控能力，熟悉生產規程以及質量標準，熟練使用辦公軟件及ERP軟件； e、素質要求：忠誠企業、誠實正直、有一定的計劃能力、組織能力、協作能力、團隊精神及奉獻意識。
6.倉庫主管:1名, a.基本要求：年齡28～45歲，男女不限； b.教育訓練：高中以上學歷，物流儲相關專業； c.經驗背景：五年以上大中型企業倉庫管理工作經驗，2年以上主管工作經驗，具有豐富的倉庫改善管理經驗，較強的溝通能力； d.技能專長：熟悉物流倉儲業務流程，具備物流專業知識，精通ERP管理軟件； e.素質要求：較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
7.SQE:1名, 1、25-35歲，專科以上機械等相關科系畢業； 2、具有兩年以上五金工程師經驗； 3、對五金生產工藝有2年以上的工作經驗，對品質問題的分析有豐富經驗，懂制圖及夾具設計，懂品管七大工具； 4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力，良好的專業知識； 5、熟悉歐美等國家相關法規，熟悉PRO/E，CAD制圖和office軟件；
8.體系主管:1名, 1.基本要求：28~40歲； 2.教育訓練：本科，理工科； 3.技能專長：熟悉相關品質體系（ISO9001/TS16949等）、品質工具（七大手法/PDCA/8D/APQP/FMEA/QCC等）、精益生產、現代企業運作模式； 4.經驗背景：主持過大型先進企業品質體系工作的規劃、建立、管理、優化工作，5年以上外企或大型企業體系或品保工作經驗； 5.素質要求：具有較強的領導能力（工作作風偏強悍）、工作能力與組織協調能力、邏輯思維能力、發現問題和解決問題能力、計劃與執行能力；具有良好的文字表達和處理能力；具備先進品質體系管理理念與和扎實的理論基礎；工作態度積極、主動，工作嚴謹、敬業、責任心強，有良好的團隊合作意識。
9.總經理助理:1名, 1、本科以上學歷，工業工程相關專業； 2、2年以上生產相關崗位工作經驗，最好有生產計劃或精益生產工作經驗，懂生產流程，有過生產相關專業培訓； 3、較好的溝通技巧，善于人際關系處理，有一定的承壓抗壓能力，最好文筆較好。
10.結構工程師:1名, 1、有1~2年及以上產品結構設計工作經驗，熟悉塑料件、鈑金、管材等特性，塑料件結構、五金結構設計方面工作經歷的優先。 2、對產品結構有良好的理解和把握能力。 3、熟練使用PRO/E建模軟件，熟練使用CAD，嚴謹的工程制圖習慣。 4、工作積極主動，有良好的工作習慣和工作方法，具備良好的團隊合作能力和溝通能力；

 

E10:蘇州揚名信息系統工程有限公司 職位數：1 崗位數：2

1.商務:2名, 學歷要求：大專以上；年齡范圍：23--35歲；工資待遇：3000元-5000元；具體要求：1、專科以上學歷，身體健康、吃苦耐勞、服從管理；2、具有較強的組織計劃能力、執行能力；3、男女不限，對從事行業熟悉者或客戶資源者優先考慮。社會保障 ：入職即簽訂正規勞動合同，試用期過后按統一標準為員工購買“五險”（養老、醫療、工傷、生育、失業）

 

E11:威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處 職位數：2 崗位數：6

1.儲備干部（業務方向）:2名,
2.業務專員:4名, 要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產品在區域內的銷售及推廣。 2、根據區域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業績目標。 4、區域范圍：上海、江蘇、浙江地區具體區域根據個人情況劃分。

 

E14:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.母嬰店店長:崗位職責： 1、門店的形象維護和管理；2、門店人員的管理及員工職責的分配，育兒師的素質教育和門店服務水平的提高；3、門店產品管理，經營分析，客戶消費分析，門店客戶情況分析；4、建立優秀的管理團隊，幫助門店提升營運能力；5、競品信息的調查和反饋，市場活動的定期推廣和反饋；6、根據市場營銷計劃，完成銷售指標; 崗位要求: 1、有良好的銷售、溝通、執行與抗壓力；2、工作認真負責且有責任感；3、電腦辦公自動化操作熟練；4、有母嬰行業經驗佳。
2.門店導購:崗位職責： 1、負責門店內銷售商品的功能、使用介紹并演示；2、負責客戶在門店內的商品體驗服務；3、負責對所屬客戶的網絡體驗、購買等服務；任職要求： 1、大中專學歷，優秀應屆畢業生亦可；2、有母嬰行來經驗或具有育兒、營養知識尤佳。
3.門店活動策劃:崗位職責: 1、協助完善營銷策劃、品牌建設、市場維護；2、參與公司營銷目標戰略研究、目標規劃和實施策劃、組織、實施市場、產品、消費者推廣活動；；3、溝通對接合作方活動推廣的各項內容; 崗位要求: 1、傾向于市場策劃類相關工作的人員，有一定理論知識和經驗者優先；2、對母嬰行業感興趣，有行業經驗者優先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，良好服務意識；
4.電商助理:工作職責: 1、部門行政事務；2、與總公司其他部門的溝通；3、部門數據的整理；4、協助部門主管申報各項活動要求 1、熟悉電腦辦公自動化操作；2、有高度的責任心；3、有良好的溝通表達能力，能夠承受一定的壓力；4、有團隊工作精神；5、有工作經驗者優先;

 

E15:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：19

1.銷售專員:5名, 負責華東、華中、華北地區客戶的開拓及維護，應屆生也可。
2.品保主管:1名, 有2年以上五金和塑料廠的質量管理經驗，熟悉ISO/TS16949體系和五大工具書的運用，有ISO9001內審員證書，熟悉品管手法的運用（QC七大手法、8D手法、SPC等）。
3.CNC加工中心:1名, 熟悉塑膠模具，學徒也可。
4.物料控制:3名, 1年以上物料經驗，會ERP系統及開叉車者優先，應屆生也可。
5.模具維修:3名, 1年以上沖壓模或塑膠模維修經驗。
6.制程檢驗員（QC）:1名, 有相關經驗1年以上。
7.品保客服:1名, 2年以上客訴處理經驗，熟悉8D處理流程，熟悉QC七大手法，五金及塑膠廠經驗優先。
8.商務助理:1名, 女性，優秀應屆生也可。
9.生管:3名, 1年以上制造業生管經驗，會ERP系統操作。

 

E17:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.商務專員:崗位職責： 1.負責公司各類手工數據電腦錄入、打印和歸檔； 2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3.整理、匯總公司各類數據，根據數據調配貨； 4.核查公司數據，降低公司運營成本； 5.維護公司環境，確保辦公區的整潔有序； 6.完成部門經理交代的其他工作。任職資格： 1.大專學歷，敢于挑戰自己，有吃苦耐勞的精神，年齡在20-30歲； 2.熟悉辦公室行政管理知識以及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細認真，責任心強，為人正直； 5.沒有經驗可以在工作中實踐，我們更看重員工愿意與我們共同發展，共同進步。

 

E18:尼爾金屬（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：7

1.業務員主管:2名, 1、大專以上學歷，男女不限，年齡28-40歲之間； 2、性格開朗，具有親和力、一定的表達能力和交際能力； 3、熟練操作辦公軟件，有良好的英語基礎； 4、熟悉了解金屬行業，三年以上金屬行業相關業務管理經驗者優先考慮。
2.業務員:5名, 1、大專以上學歷，男女不限，年齡22-35歲之間； 2、抗壓力高、有進取心、有規劃，具有一定的表達能力和交際能力； 3、遵守紀律，有團隊合作精神； 4、熟練操作辦公軟件，懂英語，應屆生亦可！

 

E19:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：1 崗位數：1

1.打料房組長:1名, 男, 能識別塑膠原料，懂塑膠材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房領班工作經驗

 

E21:蘇州昊帆生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：11

1.QA專員:2名, １、 化學或藥學相關專業，本科或研究所學歷．在藥廠或相關企業從事過ＱＡ三年以上．２、 質量體系ISO9001文件的編寫與管理，偏差與變更的管理．３、 產品批生產記錄與分析記錄的審核．４、 計量器具的管理．５、 負責公司內部審計
2.研發工程師:2名, 1、本科或研究生學歷，化學制藥或有機合成相關專業； 2、主要負責新產品的研發、試驗、工藝改進；負責新技術的驗證及工業化的設計、生產。
3.化學實驗員:5名, 1. 化學或化工專業，學歷中專或大專，實驗室動手能力強； 2. 工作仔細負責，責任心強，人品正直，身體健康，具有良好的職業操守，無不良社會行為。
4.銷售員:2名, 1、大專以上學歷，英語六級 ； 2、有化學品銷售經驗優先考慮； 3、良好的英語表達能力，優秀的溝通判斷能力，誠實正直，良好的團隊協作精神，能承受較強的工作壓力，具有高度的敬業精神。

 

E22:蘇州奧食卡企業管理有限公司 職位數：7 崗位數：61

1.前臺接待（月薪2400 - 2800）:1名, 18-25歲，大專以上，女性，五官端正，無不良嗜好，普通話標準，形象氣質佳，熟練操作基辦公軟件，有同崗位工作經驗者優先。歡迎應屆畢業生！
2.文員（月薪1800 - 2800）:2名, 女, 大專,做事認真、踏實，性格開朗，抗壓能力強，溝通能力好；能非常熟練地運用辦公軟件進行日常辦公；已婚已育、有相關工作經驗者優先考慮。歡迎應屆畢業生！
3.法務專員（月薪2500 - 5000）:１名,大專, 35歲以內，相貌端莊，良好的親和力和溝通能力，有相關法律資格證，1年以上法律相關工作經驗；有良好的分析、溝通、表達能力；具有物業服務或房地產法律工作經驗者優先。歡迎應屆畢業生！
4.招商經理（年薪4.2萬-20萬）:1名, 大專,熟悉商鋪租賃洽談的相關流程，3年以上購物中心、百貨商場或連鎖品牌等相關零售行業的招商及經營管理經驗；良好的協調溝通能力，熟悉購物中心及百貨商場的業態，對平面及動線規劃有一定了解；擁有良好的租戶關系及一定的租賃客戶資源
5.招商主管/專員（年薪3萬 - 15萬）:3名, 大專, 氣質佳、談吐好，有良好的協調溝通能力，熟悉購物中心及百貨商場的業態，對平面及動線規劃有一定了解；1年以上購物中心、百貨商場或連鎖品牌等相關零售行業的招商及經營管理經驗；有一定的品牌客戶群，例如零售、餐飲、休閑娛樂、商業配套等；能熟練操作WORD，EXCEL等辦公軟件；歡迎應屆畢業生！
6.企劃專員（月薪2500 - 4000）:1名, 大專,年齡35歲以下，形象氣質佳，有深厚的美術功底、良好的創意構思能力；具良好的溝通協調事務能力、較好的團隊合作精神和上進心，能熟練運用平面軟件等相關軟件，熟練操作office辦公軟件，熟練制作PPT，會簡單的多媒體處理；熱愛設計，有1年以上企劃相關工作經驗；
7.電工/空調工/綜合維修工（月薪2400 - 3500）:3名, 年齡在25—45歲之間；有相關崗位工作經驗，熟悉維修作業的各項操作規程。掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電等故障；工作踏實肯干、認真負責、吃苦耐勞，有責任心； 主要負責水電、空調等設施設備的修理，確保系統設備的安全運行，做好日常維護。

 

E24:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：69

1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。
8.文案專員:文案工作計劃策劃,各種宣傳文稿撰寫,日常新聞撰寫,負責公司對外宣傳文案撰寫工作.

 

E26:蘇州中博生態環保技術有限公司 職位數：2 崗位數：20

1.現場工程運營管理:要求： 1、環境工程及相關專業畢業，具有一年以上環境工程現場工作經驗、熟悉工程管理流程，熟悉生物調試、懂化驗基礎知識； 2、熟悉word、excel等常用辦公軟件及辦公自動化設備。 3、工作主動性強、認真負責，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。 4、從事環保工程業務或環境工程水處理經驗，擁有市政、環保關系資源者優先。
2.水處理操作工:要求： 1、技校、中專學歷及以上皆可，機械類、水處理相關專業優先考慮。 2、年輕有力，能適應倒班工作。 3、能吃苦耐勞，服從領導分配。 4、具有良好的團隊合作精神。

 

E28:蘇州諾曼機電設備有限公司 職位數：4 崗位數：32

1.（三菱電機中央空調）產品銷售工程師:15名, 崗位職責： 1、銷售中央空調，戶式采暖類產品； 2、年齡小于28周歲 3、目標樓盤及意向客戶的開發和跟進；任職要求: 1、具備強烈的目標感和積極主動性； 2、擁有圓通的溝通技巧和人際關系；
2.(三菱電機中央空調）家裝渠道專員:5名, 崗位職責： 1、負責裝修公司的渠道開發和日常關系維護；對裝修公司需求提供中央空調及暖通解決方案； 2、與裝飾公司設計師進行溝通、維護、促進設計師產品推薦力度； 3、達成設計師推薦客戶的成功交易；維護與設計師的長期合作關系。任職要求: 1、樂觀向上，溝通能力強；做事認真，為人誠懇； 2、具有高度的敬業和團隊合作精神、執行力強。
3.網絡電話營銷:2名, 崗位職責： 1、通過電話開發新客戶，了解信息，跟蹤促進簽單； 2、推薦公司的產品，促進品牌的推廣；網絡推廣和銷售；任職要求: 1、具備良好的溝通能力和分析能力； 2、從事過建材、電器等相關行業的電話銷售優先。
4.渠道開發營銷人員:崗位職責：負責產品在蘇州、常熟、昆山、太倉地區零售渠道的開發和維護。

 

E29:歐菲斯辦公伙伴（蘇州）貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.業務(維護開發)經理/業務員:男性、有駕照42周歲以下中專以上學歷、高度責任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關行業同崗位工作經歷優先擇錄。上六休一交市區五險一金，上班地址：南環西路220號

 

E31:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：20 崗位數：29

1.企劃部經理:1名, 學歷大學專科，工作年限五年以上，性別不限，大專以上學歷，5年以上星級酒店企劃/宣傳相關工作管理經驗。
2.餐飲訂席:1名, 女, 學歷大學專科，工作年限一年以上，女，大專以上學歷，1年以上五星級飯店工作經驗，辦公軟件熟練。
3.資訊工程師:1名, 學歷大學專科，工作年限三年以上，性別不限，大專以上學歷，1年以上星級飯店工作經驗，熟悉酒店管理系統。
4.賓客關系員:2名, 學歷大學專科，工作年限一年以上，女，形象良好，大專以上學歷，英語四級以上，1年以上工作經驗者優先考慮。
5.管事部主任:1名, 學歷中專，工作年限三年以上，性別不限，中專以上學歷，3年以上星級酒店同崗位工作經驗。
6.樓層主任:1名, 學歷大學專科，工作年限四年以上，性別不限，大專以上學歷，4年以上星級酒店相關工作經驗。
7.樓層領班:2名, 學歷高中，工作年限兩年以上，形象氣質佳，2年以上五星級飯店工作經驗。
8.中宴主任:2名, 學歷高中，工作年限四年以上，女，形象氣質佳，4年以上中餐宴會五星級飯店工作經驗。
9.中宴領班:4名, 學歷高中，工作年限兩年以上，女，形象氣質佳，2年以上中餐宴會五星級飯店工作經驗。
10.洗衣房領班:1名, 學歷高中，工作年限三年以上，性別不限，配合工作安排，2年以上相關工作經驗。
11.食安員:1名, 學歷大學專科，工作年限三年以上，性別不限，大專以上學歷，食品衛生、安全相關專業，2年以上相關工作經驗。
12.會館服務員:1名, 學歷中專，工作年限一年以上，性別不限，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
13.公區服務員:2名, 女，識字會說普通話，55歲以下，能上夜班，配合工作安排。
14.餐廳服務員:2名, 學歷中專，工作年限不限，性別不限，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
15.樓層服務員:2名, 學歷高中，工作年限不限，性別不限，配合工作安排，形象氣質佳。
16.客房清掃員:1名, 女，識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
17.足療師:1名, 學歷初中，工作年限一年以上，性別不限，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
18.洗碗工:1名, 工作年限不限，女，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
19.保安:1名, 學歷高中，工作年限一年以上，男，配合工作安排，初中及以上學歷。
20.救生員:1名, 學歷高中，工作年限一年以上，男，持救生員證，了解相關知識。

 

E32:蘇州賽特勒機電有限公司 職位數：2 崗位數：12

1.銷售代表:招聘人數：3~4人職位要求： 1.學歷不限，有無工作經驗均可，喜歡有挑戰的年輕人 2.工作積極主動，對銷售有較高熱情，喜歡銷售的行業，喜歡與人交流 3.負責蘇州、南通地區的美國賽萊默（原ITT）水泵銷售和法國TCL-羅格朗的開關銷售和推廣 4.完成上級指派的其他銷售相關的事務； 5.優秀應屆畢業生亦可。工作時間：上五休二，早8:30-晚5：30，午休一小時
2.會計:2名, 職位要求： 1、財務、會計專業大專及以上學歷，持有會計上崗證； 2、有三年以上的相關專業的從業經驗； 3、熟悉會計報表的制作及處理； 4、工作細致，責任感強。

 

E34:蘇州優優電容器制造有限公司 職位數：1 崗位數：3

1.銷售工程師:3名, 要求學歷：大專及以上學歷 ；薪酬待遇：面議 ；工作地點：蘇州；崗位職責：1.開發電解電容器市場。 2.負責維系老客戶關系，保證訂單的持續供應。 3.了解行業動態，行業研發情況及現有市場的情況，并將信息傳達給公司。 4.負責產品的市場渠道開拓，以及電解電容器銷售工作，執行并完成公司年度銷售計劃。 5.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。 任職要求：1.熱愛銷售行業，有激情，有夢想。 2.銷售行業1年以上經驗，有電解電容器銷售行業者優先。 3.良好的人際關系處理能力，良好的溝通能力。 4.有電解電容器需求客戶資源者優先。 5.優秀應屆畢業生也可。

 

F04:蘇州申暢投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：62

1.客戶經理:50名, 薪資待遇：6000-8000元，無責任底薪2900元任職要求： 1、高中以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.客服人員:10名, 薪資待遇：4000-6000元，無責任底薪3400元任職要求： 1、大專以上學歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力。 2、優秀的邏輯思維能力，良好的語言表達及溝通能力；可持續的學習能力及團隊觀念，具有敏銳的洞察力；愿意服從公司因需要崗位調動分配。
3.廣播文案:2名, 薪資待遇：4000-6000元，無責任底薪4400元任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年工作經驗者優先; 2、能夠熟練使用office軟件、平面設計類軟件; 3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧，有較強的語言和文字表達能力; 4、對市場營銷工作有較深刻認知; 5、有金融類公司工作經驗者優先。

 

F06:蘇州三掌信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：70

1.財務出納:任職資格： 1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業； 2、具有1年以上出納工作經驗； 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、工作認真，態度端正； 6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
2.文案:崗位職責：編寫商城部在互聯網或公司官網上推送的文章、軟文等，理解并能把本部門希望推送的內容美化。任職要求： 1、大專以上學歷，28周歲以下，有相關工作經驗； 2、有較強的文字功底，喜歡寫作。
3.網站運營:崗位職責：清晰了解公司商城部的發展方向和目標，設計并運作公司商城部在互聯網上的推廣路徑和手段，制定推廣計劃并配合本部門其他員工共同達成。任職要求： 1、大專以上學歷，30周歲以下； 2、兩年以上相關工作經驗。
4.專利工程師:1、負責編寫和更新、維護公司產品、方案、服務的技術資料和技術白皮書; 2、負責撰寫、更新和優化對外產品、技術資料; 3、協助公司資質申報、軟件著作權等申請，編寫相關文檔和技術資料; 4、協助軟件開發過程各類產出文檔的撰寫、更新； 5、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，計算機等相關專業； 2、有2年以上計算機的文字編輯經驗； 3、具備優秀的駕馭文字的能力，擅長文檔撰寫及管理，邏輯清晰、思維縝密，對軟件產品和技術有基本的了解，熟練使用office辦公軟件； 4、熟悉軟件生命周期模型及過程管理； 5、演繹思維、歸納思維、收集信息、主動性。
5.數據管理兼IT:崗位要求： 1.計算機相關專業本科及以上，有兩年以上MySQL或者SQL server管理經驗； 2、熟悉MySQL/Sql Server數據庫體系結構和工作原理； 3、熟悉常用存儲引擎的功能和特點以及主從復制原理和實踐； 4、熟悉數據庫的性能優化、SQL調優技術，對高并發數據庫的鎖和事務隔離問題有深入理解； 5、熟悉數據庫容量規劃和分表設計方法，有網絡安全維護經驗的人優先； 6. 熟悉網絡IT架構和交換機的配置和維護，熟悉網絡防火墻的配置DBA的工作職責。
6.廣告業務經理:任職要求： 1.形象氣質佳，有較好的語言表達能力，思維敏捷，普通話流利； 2.性格開朗，善于人際關系的協調和溝通；具有良好的團隊合作精神； 3.大專以上學歷，本科優先錄取（從事過廣告營銷類工作，能力突出者學歷要求可放寬）； 4.有車或有駕照者優先； 5.善于PPT演講者優先。
7.市場營銷專員:任職要求： 1、大專以上學歷，有無經驗均可，公司帶薪培訓； 2、積極主動，服從上級安排，具有團隊合作精神 3、工作態度要端正，吃苦耐勞，抗壓能力強目標性強，熱愛挑戰，有責任心，有良好的職業道德操守； 4、有駕照，駕駛經驗熟練者優先考慮。

 

F09:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10

1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。

 

F10:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40

1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

 

F12:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數：1 崗位數：10

1.理財經理:10名, 薪資待遇：無責任底薪3100元+高額提成，平均員工月收入在5600元—5萬元，上五休二，法定節假日全休，五險一金、帶薪年假、年終獎、出國旅游、北大EMBA學習、員工股權激勵等等，心有多大，舞臺就有多大，期待你的加入！！！ 崗位職責： 1、主要通過行銷、電銷等各種營銷方式以及各類渠道、人脈資源積累客戶，定期邀約客戶參見公司舉辦的各種活動（如酒會、理財沙龍、游艇俱樂部等）來促成成交，沒有談單經驗的，公司有專門的談單經理協助談單； 2、通過對高端客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資理財建議； 3、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務； 4、完成直屬上司交辦的其他臨時性工作。任職資格： 1. 大專及大專以上學歷要求，有較強的溝通能力和獨立開發客戶的能力； 2. 具有在證券公司、投資公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先考慮； 3. 具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮； 4. 優秀的應屆畢業生也可接受； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6. 有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。

 

F13:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：54

1.金融直播間講師:年齡：23-35歲，男女不限，大專及以上學歷，有金融直播室講師經驗者及優先考慮，要求持有證券從業資格證者； 帶領團隊為客戶提供專業的投資理財、技術分析研究，負責公司大宗商品（原油、銅、鎳等）市場分析及策略喊單；配合銷售人員進行市場營銷和客戶技術培訓。
2.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
4.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

 

F15:蘇州歐尚超市有限公司張家港東二環店 職位數：1 崗位數：10

1.商業處各部門見習經理:10名, 工作地：張家港; 崗位職責： 領導一個5-30人的工作團隊，從銷售、財務、庫存、人力資源等諸多方面全面負責所轄部門，您就好比是一家小型商店的“老板”，以歐尚整體經營方針為前提，并在歐尚大家庭的協助下，不斷提高營業額、毛利等商業數據及團隊建設。優秀的業績將使您在集團內快速得到不斷的提升和發展。明天的店長將在你們中誕生! 將有至法國或歐洲其他國家學習和培訓的機會！招聘要求： ?商業意識及服務意識強; ?誠實、有責任心; ?良好的應變能力，解決問題能力強; ?承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力; ?有團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強; ?培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人; ?精確，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力; ?應屆本科畢業生; 招聘對象：應屆本科畢業生,沒有專業限制; 我們擁有完善的福利制度及員工年度考評加薪制度，享受五險一金，季度獎金，經理半年績效獎，年終獎，員工內部持股，員工餐補。每年12天的帶薪休假，雙休。生日蛋糕、補充醫療保險、團隊活動、體檢、特殊崗位津貼，員工內部購物優惠等。

 

F16:蘇州朝宗金融信息服務有限公司 職位數：7 崗位數：49

1.銷售主管:2名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資15000以上
2.網絡銷售:10名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資10000以上
3.網絡推廣:10名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資10000以上
4.網絡客服:10名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資8000以上
5.投資顧問:5名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資8000以上
6.行政人事:2名, 底薪（2500--3000）+獎金
7..:職位職責： 1、負責客戶的維護與跟進，將客戶的利益放在首位。 2、對工作認真、負責、積極完成工作，保持熱情。 3、擁有一顆上進、進取的心。 4、負責網絡宣傳相關工作目標、計劃的制訂與落實。 5、負責相關競爭對手、相關行業的信息收集，按周制作信息通報。 6、分析市場，制定網絡營銷方案。 7、收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源 8、負責完成上級領導交辦的其他的事宜。職位要求： 1、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣；收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源。 2、負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的發布及維護； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；反饋客戶需求。 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；同時負責客戶咨詢工作。 5、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋。按照企業計劃和程序開展產品推廣活動。 6、及時更新網站動態及博客，使客戶在第一時間內知道我們的新活動新項目。 7、認真、耐心、恒心去開發潛在的優質客戶。公司福利：無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+社保+快速晉升+不定期旅游+免費午餐 工作時間： 09：00--18:30（上五休二）節假日正常放假休息。

 

F18:泰然資產管理有限公司蘇州高新區分公司 職位數：3 崗位數：55

1.理財顧問（5000元-8000元）:30名, 崗位職責： 1.針對公司理財產品，進行新客戶開發； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標； 4.根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告；任職資格： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 有工作經驗，有金融機構工作經驗，和從事小額貸款行業理財業務的優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7. 同行優先考慮；
2.理財經理（8000元-10000元）:20名, 崗位職責： 1. 負責P2P理財產品的銷售，根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2. 根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，為客戶提供專業化的理財服務等工作； 3. 完成銷售經理制定的銷售目標；任職資格： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 有工作經驗，有金融機構工作經驗，和從事小額貸款行業理財業務的優先考慮； 3. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 4. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 5. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 6. 同行優先考慮。 7、有客源能獨立帶領團隊
3.團隊經理（10000元以上）:5名, 崗位職責： 1、帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標； 2、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘； 3、主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業方向和技巧； 4、組織本團隊人員培訓； 5、團隊人員職業操守教育。任職資格： 1、大學專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、三年以上工作經驗，一年以上第三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3、能夠有效開發客戶資源； 4、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5、有客源能獨立帶領團隊 6、特別優秀者可適度放寬條件。

 

F20:星融財富投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：50

1.一．銷售經理:底薪6500起+五險一金+雙休，綜合工資10000起工作職責： 1、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；按時完成公司下達的各項工作任務和銷售指標； 2、負責銷售團隊的組建、培訓和人員的培養； 3、負責銷售團隊的目標管理，根據公司和產品整體策略，進行銷售策略制定和實施; 職位要求： 1、對金融投資感興趣，財經、金融類專業優先； 2、有團隊協作精神，善于挑戰，有責任心，能承受較大的工作壓力； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、具有較強的學習、創新及溝通能力。 5、在金融行業有一年以上的團隊管理經驗。
2.投資/理財顧問:底薪4000起+五險一金+雙休；崗位職責： 1.通過各類渠道，開拓、維護客戶資源，對客戶進行有效篩選； 2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 3.根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的資產配置方案，推薦合適的理財產品； 4.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。任職要求： 1.大專及以上學歷，金融、經濟、營銷等專業優先； 2.1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷或有豐富資源者優先考慮； 3.具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識； 4.敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識，有效開發客戶資源； 5.善于對宏觀經濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 6.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力； 7. 誠實守信，有服務意識，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受工作壓力。
3.銷售總監:綜合工資15000-20000起；崗位職責： 1、 協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃； 2、 負責公司金融產品的銷售，制定營銷策略，方案并組織執行工作； 3、 開拓金融行業銷售業務渠道，組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及任務； 4、 負責公司銷售團隊建設，發展、培養銷售隊伍及銷售部日常管理工作。 5、 有良好社會背景、客戶資源者優先以及金融產品營銷業績突出者優先； 6、 有基金、信托，銀行，證券，p2p，私募產品銷售工作經驗者優先。 任職要求： 1、 全日制專科及以上學歷，經濟學、金融學相關專業，3年以上金融相關行業背景經驗； 2、 有豐富的人脈關系； 3、 具備金融市場意識，優秀的溝通能力和團隊合作精神，既往銷售業績優秀； 4、 較強的時間管理能力和組織管理能力強，責任心強； 5、 做事嚴謹、踏實、良好的職業素養及較強的語言表達能力。
4.前臺行政:雙休+五險一金； 1、負責前臺來訪人員的引領登記，電話接聽及轉接；如需要，記錄留言并及時轉達 2、監督上下班考勤打卡，并做好月度考勤記錄； 3、日常快遞的收發與對賬； 4、日常辦公用品采購和分發；保管與統計、固定資產的管理 ； 5、負責公司辦公環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及考勤機等）； 6、負責公司員工出差安排等各項工作； 7、協助人事部門工作（包括面試接待、員工外出登記、監督員工上下班打卡等） 8、其它領導交辦的工作。職位要求： 1、普通話標準流利,形象好，氣質佳； 2、大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心,具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識； 6、有較強的責任心，具有團隊協作精神與服務意識。
5.市場策劃專員:雙休+五險一金；崗位職責： 1、負責公司日常活動的策劃與執行，有一定的文案表達能力； 2. 懂得活動物料的制作與運用； 3 執行與跟進各類線上/線下營銷推廣活動； 4領導安排的其它事項。任職資格： 1、大專以上學歷，中文、廣告或市場營銷相關專業； 2、具有1年以上平臺活動策劃相關工作經驗； 3、做事積極有效率，能夠獨立完成策劃方案的創意與執行； 4、關注社會時事新聞，有良好的溝通表達能力。

 

F21:蘇州大大資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：200

1.業務經理:若干，年齡21-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；1年以上銷售工作經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。 職位月薪：8000-8500元/月+提成+五險一金。
2.業務部門經理:若干，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：15000-20000元/月。
3.人事專員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動與社會保障相關專業；兩年以上金融行業人事相關經驗或一年以上獵頭工作經驗；熟悉國家人事政策、法律和法規、薪酬相關的法律、法規；熟練使用各種辦公軟件。擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執行力強；中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
4.行政文員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
5.財務:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；大學本科及以上學歷、會計學、財務管理等相關專業；具備會計從業資格證及初級職稱，2年以上相關崗位工作經驗；熟練掌握各類財務軟件及辦公軟件；工作認真、仔細、抗壓能力及責任心強，富有團隊合作精神。中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。

 

F22:蘇州大大資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：200

1.業務經理:若干，年齡21-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；1年以上銷售工作經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。 職位月薪：8000-8500元/月+提成+五險一金。
2.業務部門經理:若干，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：15000-20000元/月。
3.人事專員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動與社會保障相關專業；兩年以上金融行業人事相關經驗或一年以上獵頭工作經驗；熟悉國家人事政策、法律和法規、薪酬相關的法律、法規；熟練使用各種辦公軟件。擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執行力強；中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
4.行政文員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
5.財務:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；大學本科及以上學歷、會計學、財務管理等相關專業；具備會計從業資格證及初級職稱，2年以上相關崗位工作經驗；熟練掌握各類財務軟件及辦公軟件；工作認真、仔細、抗壓能力及責任心強，富有團隊合作精神。中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。

 

F23:蘇州大大資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：200

1.業務經理:若干，年齡21-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；1年以上銷售工作經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。 職位月薪：8000-8500元/月+提成+五險一金。
2.業務部門經理:若干，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：15000-20000元/月。
3.人事專員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動與社會保障相關專業；兩年以上金融行業人事相關經驗或一年以上獵頭工作經驗；熟悉國家人事政策、法律和法規、薪酬相關的法律、法規；熟練使用各種辦公軟件。擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執行力強；中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
4.行政文員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
5.財務:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；大學本科及以上學歷、會計學、財務管理等相關專業；具備會計從業資格證及初級職稱，2年以上相關崗位工作經驗；熟練掌握各類財務軟件及辦公軟件；工作認真、仔細、抗壓能力及責任心強，富有團隊合作精神。中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。

 

F24:蘇州大大資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：200

1.業務經理:若干，年齡21-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；1年以上銷售工作經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。 職位月薪：8000-8500元/月+提成+五險一金。
2.業務部門經理:若干，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：15000-20000元/月。
3.人事專員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動與社會保障相關專業；兩年以上金融行業人事相關經驗或一年以上獵頭工作經驗；熟悉國家人事政策、法律和法規、薪酬相關的法律、法規；熟練使用各種辦公軟件。擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執行力強；中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
4.行政文員:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先；3年以上銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先；有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。
5.財務:3名，年齡25-35周歲之間，男女不限；大學本科及以上學歷、會計學、財務管理等相關專業；具備會計從業資格證及初級職稱，2年以上相關崗位工作經驗；熟練掌握各類財務軟件及辦公軟件；工作認真、仔細、抗壓能力及責任心強，富有團隊合作精神。中共黨員優先。職位月薪：8000-8500元/月+績效+五險一金。

 

G01:蘇州金日能源科技有限公司 職位數：1 崗位數：4

1.銷售代表:4名, 崗位職責：1.貫徹執行公司的銷售策略，實現個人銷售目標的管理與達成，2.負責客戶關系開發，完成項目跟進與簽約；3.負責項目需求了解，演示接待，商務談判，簽約后根據合同的付款方式進行款項催收；4.與技術部門配合進行項目售前技術支持工作；5.與安裝部門配合進行項目安裝進度和質量監督工作；6.負責所在區域/業務領域內的競爭情報收集與分析，客戶情報收集與分析，并負責相關銷售策劃；7.對團隊銷售提出合理化建議與改進。任職要求：中專及以上學歷，機械電子專業，市場營銷等相關專業優先，1年以上銷售從業經驗，有當地資源者優先，性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。工作地點：吳中區，吳江區。公司的薪資和福利：具有競爭力的薪資水平（底薪+補貼+提成+獎金），全員足額的五險一金，全員補充商業保險，內部員工產品折扣優惠，績優員工出境游，法定假期，年假，職務假，及額外的公司假期。

 

G02:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：18

1.營銷經理:1名, 1.收集餐飲行業的相關信息，掌握市場動態、分析銷售和市場發展狀況，提出改善措施； 2.負責制定營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的組織以及實施； 3.參與公司新產品市場的調研工作，完成產品的市場定位及策劃報告； 4.負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析； 5.負責公司產品品牌形象策劃以及品牌管理； 6.負責市場營銷活動、廣告策劃、宣傳、設計工作； 7.本科以上學歷，市場營銷或相關專業畢業，3年以上相關崗位工作經驗。
2.人事專員:1名, 1.配合部門主管規劃公司績效管理體系； 2.收集、整理各部門績效考評數據及信息； 3.每月月初完成各部門人員績效獎金核算工作； 4.績效考核分析會支持召開，績效流程及分析方向確認； 5.完成主管交辦的工作任務。
3.倉管:1名, 1.負責原物料的入庫、發貨、庫存管理及日常盤點工作； 2.對數字敏感，能清晰地完成手工臺賬，1年以上相關工作經驗； 3.工作認真負責，為人誠實正直；吃苦耐勞，愿意接受公司安排加班。
4.連鎖店店長:5名, 1.負責門店運營管理、人事管理、財務管理； 2.提升門店業績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3.傳達及執行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4.有連鎖餐飲經營管理2年以上經驗，對餐飲連鎖經營模式有一定認知； 5.具備良好的溝通、組織、協調能力，高度的責任感、高效的執行力，熱愛餐飲事業； 6.愿意接受公司的嚴格培訓并能夠認同公司的企業文化，超目標獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
5.門店儲備干部:10名, 1.男女不限，身體健康，大專以上學歷； 2.熱情大方，熱愛餐飲行業，具有誠實的品格和良好的服務意識； 3.具備一定的管理能力，擁有良好的組織協調能力、溝通能力及團隊協作精神。

 

G03:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：8 崗位數：41

1.課程顧問/招生專員:10名, 任職要求： 1、具有大專（含）以上學歷，有銷售相關工作經驗優先； 2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強的邏輯思維能力，語言表達能力； 3、具有挑戰月薪過萬的勇氣、較強的團隊合作能力； 4、愿意投身教育事業，富有愛心，有教育培訓行業經驗者優先。 5、接受應屆畢業生或無銷售經驗者。
2.資深課程顧問/招生專員:2名, 1、女，大專學歷，已婚已育優先； 2、1年以上工作經驗，有電話營銷、咨詢、客服工作經驗者優先； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經驗者優先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、精通辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神。
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。
4.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、兩年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用
5.市場專員:6名, 1、大專學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。
6.（教育機構）數名，區域不限:崗位職責：發傳單，留家長的練習方式 帶顧客來校咨詢，成單繳費, 簽單提成高。崗位要求：男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
7.少兒（5-14）歲創意美術和兒童畫老師:5名, 1、美術學相關專業或設計、雕塑、版畫、國畫、油畫等相關專業，老師需本科或以上學歷，助教需專科或以上學歷； 2、扎實的繪畫基本功，具有良好的語言表達能力及團隊協作精神； 3、性格開朗，為人正直，敬業務實，有愛心、責任心和親和力
8.少兒（5-14）歲機器人培訓科技老師:5名, 1、美術學相關專業或設計、雕塑、版畫、國畫、油畫等相關專業，老師需本科或以上學歷，助教需專科或以上學歷； 2、扎實的繪畫基本功，具有良好的語言表達能力及團隊協作精神； 3、性格開朗，為人正直，敬業務實，有愛心、責任心和親和力

 

G05:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：10 崗位數：15

1.生產部經理:1名, 大專, 35-45周歲，有較強的車間流水線管理經驗，熟悉生產運營管理，能夠主持生產運作，熟悉材料并具備良好的行業企業的生產經營管理理念和能力，有極強的進度控制能力，很好的協調及溝通能力，五年以上家具行業工作經驗。
2.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
3.品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
4.沙發打樣師傅:1名, 男, 能獨立看圖打樣，能力強者優先。
5.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
6.總經理助理:1名, 女, 大專及以上學歷，男女不限，五年以上生產管理、行政管理、企劃或銷售等相關管理工作經驗，能熟練使用辦公軟件, 具有較好的溝通組織和協調能力， 良好的工作責任心和主動性。
7.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
8.定做畫圖員:1名, 熟練操作CAD，能制作家具三視圖、效果圖、孔位圖，了解家具結構者優先。
9.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
10.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。

 

G06:浙江德馬工業設備有限公司 職位數：9 崗位數：30

1.外部區域銷售經理（銷售部）:3名, 任職要求描述： 1、男性，本科及以上學歷，本領域相關專業/營銷相關專業，會運用CAD軟件。 2、6年以上的工業品零部件銷售經驗。其中3年以上客戶經理工作經歷，對客戶分類，大客戶管理，客戶維護與溝通有很好的實操與管理經驗，良好的客戶開發維護管理能力，良好的溝通技巧和談判能力。 3、從事過銷售管理工作：組織決策與安排能力，團隊合作能力，人力資源管理能力，能承受較大的工作壓力。 4、適應經常性出差。 5、背景：外企或有一定規模正規企業工作背景，物流自動化機械行業背景優先，英語流利優先。崗位職責簡述： 1、負責國內客戶維護工作，確定不同客戶維護策略； 2、新客戶的開發及運營管理； 3、完成市場調研相關工作。工作辦公地點：上海
2.質量工程師（品管部）:1名, 任職要求描述： 1、男性，本科及以上學歷，本領域相關專業或機械類相關專業； 2、熟悉ISO9000體系；能制定檢驗標準及質量控制計劃； 3、有供應商質量管理的能力；有較強的理解分析能力，有培訓員工的能力； 4、能主導FMEA、SPC、8D等相關報告的制定；熟練運用Mintab等質量工具； 5、3年以上機械加工行業質量管理經驗優先。崗位職責簡述： 1、負責過程質量控制數據收集及分析，專項質量改善，糾正預防措施的跟進； 2、負責管現場文件的檢查及品管部質量文件的優化。崗位其他信息。工作辦公地點：湖州。
3.體系工程師:1名, 機械或質量專業。大專以上學歷。 1、3年以上相關工作經驗,協助公司ISO9001:2008質量管理體系建立、審核經驗；具有協助企業運作模式建立的工作經驗；具有從事質量管理工作的工作經驗； 2、熟悉質量管理體系知識、專業技術知識；精通辦公軟件使用技能、熟悉專業繪圖器械的使用技能、精通網絡應用技能、熟悉公文寫作技能、精通數據分析技能等； 3、可以偶爾出差，具有較強的計劃能力、組織協調能力、分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、人際交往能力、應變能力、團隊合作能力、信息收集能力、書面表達能力、口頭表達能力；認真負責、踏實肯干、積極主動、耐心細致、正直誠實、堅持原則、吃苦耐勞、公正客觀、保密意識強自信、開拓進取、抗壓性強； 4、具有ISO9001:2008內審員資格證書。
4.工藝工程師:3名, 機械、自動化專業，大專以上學歷。 1、兩年或以上制造業設計或工藝方面的工作經驗； 2、熟練使用AutoCAD.UG或PROTET進行制圖； 3、熟悉至少其中一項鈑金行業，設備組裝行業的制造工藝，熟悉模具制造件，熟悉IE七大手法并能熟練運用，具有品質分析能力； 4、具有現場管理異常處理能力；熟知鈑金加工及設備組裝的生產工藝流程，對作業指導書、工裝夾具等有深刻的認識和了解； 5、具備良好的溝通協調能力、較好的敬業精神和改善、創新和學習能力、分析問題和指導現場的能力、工藝準備和實施控制能力、較強的實際動手能力。
5.折彎工:3名, 機械專業，中專以上學歷，機械行業相關經驗2年以上；刻苦耐勞、責任心強、能適應公司加班安排。
6.激光切割工:2名, 機械專業，中技學歷 ，能看懂機械圖紙，能吃苦耐勞，服從上級合理安排，能適應公司加班及倒班安排，外地戶口優先。
7.噴涂工:4名, 機械專業，初中以上學歷，男性，初中以上學歷，有粉末噴涂工作經驗1年以上；刻苦耐勞、責任心強、能適應公司加班安排。
8.電焊工:3名, 機械專業，中技學歷，相關工作經驗一年以上，能看懂機械圖紙，有電焊操作證。
9.福利:五險一金齊全，湖州市區班車接送，外地員工免費提供住宿，所有員工免費提供工作餐。享受法定社保、公積金、年休假、雙休

 

G07:蘇州異龍潮流商貿有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.國內銷售顧問:要求： 1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2、 熟悉電腦操作，打字速度較快； 3、 性格開朗外向，善于與人溝通，具有很好的表達、分析、理解能力； 4、 具有很強的事業心，熱愛銷售工作，喜歡時下流行社交運用； 崗位說明： 1、 對公司產品的國內市場營銷、宣傳、推廣公司品牌和理念； 2、 與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，給予客戶所需產品和服務； 3、 維護現有客戶，積極開發新客戶，最終達成銷售目標； 4、 從銷售和客戶需求的角度，收集客戶需求和市場信息；
2.品質控制:要求： 1、 本科及以上學歷，機械、自動化、電子等專業，3年以上相關經驗，在外企或臺企相關工作經驗者優先； 2、熟悉品質管理手法，懂一定的統計知識；3、 有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團隊協作精神，獨立工作能力強 4、有電子產品的檢驗經驗 崗位說明： 1、 負責公司產品質量控制； 2、 負責來料品質異常和制程異常的統計、原因分析； 3、 負責客戶投訴的及時處理和跟蹤； 4、 負責產品品質信息的收集及改善； 5、 負責研發新產品測試及驗證； 6、 負責品質人員的技能培訓。
3.采購:要求： 1、 本科及以上學歷，具備英語讀、寫能力，30歲-45歲之間； 2、 對供應鏈管理，采購流程有一定的認識，有3年以上相關工作經驗； 3、 具備較強的溝通、談判能力，綜合協調能力和抗壓能力； 4、 為人正直，具備極強的成本意識，熟悉供應商優化，及成本優化操作； 5、 熟悉電子產品，塑膠、注塑產品等。 崗位說明： 1、 根據公司所需產品開發與篩選供應商； 2、 控制成本，尋找性價比最高產品，對所采購產品的價格、交期、質量等進行審核和監督； 3、 優化現有供應商體系，優化產品成本結構，建立、完善的采購體系； 4、 主要負責采購訂單的跟進工作。
4.結構工程師:要求： 1、具有從事結構工程設計兩年以上工作經驗； 2、熟悉結構設計和產品外觀設計者優先； 3、參與實施產品開發、研制工作，制定開發計劃； 4、按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件； 5、熟悉公司產品的產品設計、工藝流程和工藝技術，良好的語言及書面表達能力，熟練使用CAD 2D、3D畫圖軟件；

 

G08:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：10 崗位數：55

1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
7.金工車間操作工1:數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優先；
8.金工車間操作工2:數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優先；
9.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優先，20-45周歲。
10.機修工:1名，男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；

 

G09:蘇州優智人力資源服務有限公司 職位數：1 崗位數：4

1.助理獵頭顧問:若干名崗位職責： 1、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導； 2、通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作； 3、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議； 7、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年及以上獵頭、招聘、銷售工作經驗； 3、3、具備優秀的客戶協調管理、業務溝通能力，思維縝密，關注細節； 4、能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。

 

G10:蘇州振邦貿易有限公司 職位數：2 崗位數：2

1.NIKE專案組助理:1名, 工作內容： 1.商企研發部門樣布的分析工作，兼顧針平織 2.專案開發打樣工作 3.測試送樣檢測工作 職位描述及要求： 1. 大專及以上學歷，紡織科學與工程/紡織材料與紡織品設計/紡織工程相關專業畢業； 2.有紡織行業相關工作經驗者優先； 3.能熟練分析梭織和針織面料，尤其是梭織短纖面料； 4.熟悉各種紗線，有核價能力； 5.有親和力，有團隊合作精神，悟性強，思路清晰，有創新精神，有責任心。
2.研發針織助理:1名, 工作內容：主要負責報價，尋樣及開發打樣等; 職位描述及要求： 1. 大專以上學歷，英文4級以上，熟悉office系統操作; 2.半年以上有紡織工作經驗; 3.有良好的溝通能力，熟悉針織、布料者優先; 4.可以加班，積極有上進心;

 

G11:蘇州市振業模具有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.設計工程師:1名，會UG軟件，五年以上工作經驗，有汽車模具設計經驗優先者
2.設計工程師:1名，會UG軟件，有三年以上工作經驗。
3.編程工程師:1名，會UG軟件，從事汽車模具者優先。
4.火花機師傅:能適應二班倒工作。

 

G13:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：6 崗位數：17

1.倉管員:2名, 男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
2.企劃專員:1名, 男女不限；22-35歲；學歷：大專及以上；活動策劃執行，文案寫作，品牌推廣及市場調研。1年以上工作經驗。
3.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼備人員培訓，運營體系建設的能力！
4.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
5.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
6.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！

 

G14:蘇州賽益鑫實驗設備有限公司 職位數：2 崗位數：7

1.實驗室規劃設計師/CAD制圖:2名, 任職要求： 1、中專以上學歷，裝修、平面設計、建筑類等相關專業。 2、熟練CAD、3D等設計軟件。 3、有實驗室行業、平面規劃設計經驗者佳。 4、要求積極主動,能夠吃苦耐勞踏實,有良好的團隊精神,能夠很好與人合作及互動。 5、優秀應屆畢業生亦可。職責職責： 1、負責實驗室平面規劃設計 2、負責實驗室家具的立面圖繪制 3、配合項目部出相關圖紙
2.銷售工程師:5名, 任職要求： 1、 中專及以上學歷，市場營銷、機械和建筑類專業優先； 2、 對客戶的篩選有敏銳、細致的觀察分析能力； 3、 性格外向、有較好的溝通表達能力； 4、 責任心強，具一定的抗壓能力。 5、 優秀應屆畢業生亦可。崗位職責： 1、 積極拜訪客戶，開發潛在市場與新項目； 2、 負責收集、反饋工程項目市場信息； 3、 負責工程項目的追蹤及與客戶的商務洽談，及時反饋信息； 4、 主導項目投標工作，參與合同、標書、報價等工作； 5、 負責與業主、設計/施工/監理部門的溝通協調，負責產品到貨后與業主、施工單位共同驗收，配合產品調試； 6、 參加設計例會和現場巡視。 公司五天八小時，提供工作餐，交社保，公司工資制度實行基本工資+績效工資+提成工資+工齡工資+全勤獎，具體面議！

 

G15:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43

1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

 

G16:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：19

1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。

 

G17:蘇州牧天動力機械有限公司 職位數：3 崗位數：14

1.渠道銷售:5名, 具備一定的銷售技巧，和項目攻關能力；判斷能力強，思路敏捷、創新，能夠積極拓展新的渠道以完成業績指標，良好的表達和溝通能力，對工作充滿熱情。抗壓能力強，勇于挑戰高薪。有相關行業工作經驗者優先錄取。包食宿，不需要出差，工資底薪2500.00+提成＞4500.00元
2.區域銷售:5名, 負責公司產品的銷售及推廣；根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。需要出差，費用公司全包，工資底薪2000.00+提成＞4500.00元
3.銷售文員:4名, 熟練應用各種辦公軟件，日常客戶資料維護整理； 協助業務經理處理日常事務。溝通能力強、較強的團隊合作精神。包食宿，不需要出差，工資底薪2500.00+提成

 

G20:蘇州市漢宜化學有限公司 職位數：6 崗位數：42

1.化驗室主管:1名, 任職資格： 1、化驗室行政主管經驗2年及以上； 2、工作態度認真、有強烈的工作責任心； 3、有電鍍經驗優先。
2.銷售業務員（5-6名）:任職資格： 1、化工相關專業，電化學專業，有電鍍經驗者優先； 2、有學習精神、溝通及語言表達能力強，喜歡挑戰性工作； 3、可以出差。
3.售后服務工程師（2-3名）:任職資格： 1、有電鍍經驗2年及以上，負責公司電鍍添加劑的售后服務工作； 2、有強烈的工作責任心，及較好的表達溝通能力，熱情大方，忠誠正直； 3、可以經常出差。
4.研發工程師:1名, 任職資格： 1、本科或以上學歷，化工相關專業，電化學專業，英語CET-6； 2、電鍍添加劑的研發及改良工作，有表面處理研發工作經驗者優先； 3、品格端正，有強烈的工作責任心及較強的溝通能力。
5.網絡營銷員（1-2名）:任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、工作細心認真，責任心強，善于運用網絡； 3、有網絡營銷經驗者優先。
6.儲備服務工程師（2-3名）:任職資格： 1、大專或以上學歷，應屆畢業生，化工相關專業，電化學專業； 2、電鍍添加劑售后服務工作； 3、有責任心，熱愛學習，善于溝通。

 

G21:緣興和生物科技（江蘇）有限公司 職位數：5 崗位數：50

1.銷售員:任職要求：男女不限，年齡：18-40歲，普通話標準，吃苦耐勞，具備誠實可靠，吃苦耐勞、積極耐勞，積極向上、目標堅定的意志品質，能承受抗壓能力，尋找潛在客戶，建立準客戶信息群及客戶跟蹤回訪，商務談判合同簽訂，完成規定的銷售任務，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有一定人脈關系及客戶資源，持有三年以上駕駛證或駕齡熟練技能。（如果條件適當可放寬）
2.前臺:任職要求：女性，年齡18-28歲，身高：163-165cm，高中以上學歷，口齒伶俐、親和力，五官端正，形象氣質佳，懂得公關禮儀，會基本的辦公室軟件的應用；性格開朗，有責任心和上進心，會茶藝才藝，有發展空間平臺。（注：已婚已育優先考慮，如其他條件優秀，適當可放寬）
3.培訓講師:任職要求：男女不限，年齡：25-40歲，大專以上學歷，普通話標準，親和力強，熟系電腦常用軟件，良好的語言組織和表達能力，頭腦靈活，勤勉敬業，善于溝通，有較強的客戶服務意識，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。（注：已婚已育優先考慮，如其他條件優秀，適當可放寬）
4.出納:任職要求：女性，大專以上學歷，年齡25-40歲，已婚已育，蘇州本地人，持有會計證件，為人誠實可靠，仔細謹慎，負責公司日常收應付賬款盤點，現金、銀行支票及各類財務單據的交接、審核，備用金管理、費用報銷，原則性強，抗壓能力強。（注：如其他條件優秀，適當可放寬）
5.客服:任職要求：女性，高中以上學歷，聲音甜美，形象氣質佳、普通話標準，口齒伶俐，溝通能力強，具有團隊合作精神；善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量。

 

G22:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：14

1.銑床技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的銑床加工經驗，模具機械專業者優先;
2.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優先;
3.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
4.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機臺者優先.
5.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.
6.保安:1名, 有在制造型企業擔任保安工作一年以上，退伍軍人優先,服從公司主管安排

 

G23:蘇州匯利豐物流設備有限公司 職位數：7 崗位數：70

1.項目專員:男性,大專以上學歷,有兩年以上五金或機械專案項目管理經驗.
2.外貿業務:有外貿業務實際工作經驗，有較強的英語口語及書面能力，有五金沖壓件、焊接件業務拓展工作經驗者優先(優秀應屆畢業生亦可)。
3.業務經理助理:五年以上生產管理、行政管理、企劃或銷售等相關管理工作經驗， 具有較好的溝通組織和協調能力， 良好的工作責任心和主動性。
4.業務跟單:對客戶所下訂單的數量及質量進行相關的監督,做好客戶及生產現場之間的重要橋梁及紐帶,及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產車間。
5.電子商務:有相關工作經驗，做事細致、耐心。負責網店客服及線上業務拓展(優秀應屆畢業生亦可)。
6.材料會計:將廠內物資進行分類造冊管理，并做好出入庫單據審核及結算。
7.行政人事專員:熟悉行政、人事等管理知識及法規政策，具有良好的人際溝通、協調、組織、管理能力。

 

G24:蘇州市電通電力電子有限公司 職位數：3 崗位數：12

1.業務員及業務助理:6名, 入職要求： 1、大專以上學歷，二年以上市場營銷或業務助理工作經驗，綜合素質較高； 2、人品端正、善于溝通、熱情有親和力、工作踏實、責任心強；。 3、23歲至40歲, 男女不限。待 遇： 試用期1個月，薪資面議，參加社保。
2.研發部實驗員:4名, 入職要求： 1、人品端正、工作踏實、細心主動、責任心強； 2、有二年以上電子元件焊接技術經驗； 3、有一定的電工學基礎； 4、22-50歲，男女不限。待 遇： 試用期1個月，薪資面議，參加社保。
3.倉庫管理員:2名, 入職要求： 1、人品端正、工作踏實、責任心強； 2、熟練使用電腦辦公軟件。 3、25-50歲，男女不限。待 遇： 試用期1個月，薪資面議，參加社保。

 

H28:大峽谷光電科技（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：18

1.PCB設計師:1名, 職位要求：1、大專以上學歷，35歲以下; 2、2年以上PCB layout工作經驗; 3、熟練使用一種PCB layout軟件，PROTEL或PADS(POWER PCB); 4、有LED應用設計工作經驗優先; 崗位職責：1、產品硬件的PCB Pacement和PCB layout工作 2、EDA軟件封裝庫的建立和管理 3、Gerber文件的生成，及與PCB板廠的溝通 4、有相關可靠性、熱設計理論知識及實際經驗 5、熟悉PCB板加工流程、制作工藝，了解成品率因素和成本影響因素。 6、服從上級領導工作安排
2.網站編輯:1名, 崗位職責: 1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； 2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護； 3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料； 4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息； 5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行； 6、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高； 7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。崗位要求： 1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷； 2、有媒體編輯領域從業經驗者優先； 3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識； 4、良好的文字功底，較強的網站專題策劃和信息采編能力； 5、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。
3.BOM表制作工程師:1名, 職位要求：1、仔細認真 2、對產品、物料、工藝的了解 3、熟練使用ERP系統 4、大專以上學歷、一年以上相關工作經驗崗位職責：1、受控BOM表的核對、錄入及不斷更新 2、物料認證的協助處理 3、協助完成業務報價BOM表的完成 4、上級領導交待其他任務
4.銷售工程師:1名, 崗位要求： 1、大專以上學歷。2、相關銷售經驗2年以上（LED行業優先考慮）團隊配合度強。3、英語四級以上（聽說讀寫熟練）崗位職責負責國貿部的銷售相關作業（針對國外市場）相關業務訂單的接洽上級主管安排的其他事項等。
5.實驗室測試員:1名, 崗位要求：1、熟悉光學設備測試，了解燈具測試相關方面 2、能吃苦耐勞，工作認真、仔細。 3、相關經驗優先考慮。崗位職責：1、燈具出貨樣品光譜，分布測試； 2、新廠商送樣烤漆產品做鹽霧，高低溫，紫外光測試； 3、透鏡樣品角度測試； 4、對新產品進行常溫老化、測試； 5、整理實驗室各類報告并存檔； 6、新產品IP淋雨、浸水老化，振動測試等。
6.單片機工程師:1名, 崗位要求： 1、專科以上學歷，電子類專業； 2、兩年以上工作經驗； 3、精通單片機（MCU）應用軟硬件設計，熟悉MICROCHIP系列單片機者優先； 4、上級主管的臨時工作安排。
7.企劃助理:1名, 職位要求：1、大專專以上學歷，英語、貿易專業。 2、配合度強。 3、能獨立作業、獨立思考、解決問題。 4、相關工作2年以上。 5、熟練使辦公軟件崗位職責：1、協助部門舉辦展會、印制型錄、對外宣傳活動的安排。 2、公司內部部門事宜及協助營銷企劃事宜。 3、上級領導安排的其他臨時事務。
8.CNC技術員:1名, 崗位要求：1、熟練CNC操作及編程； 2、能吃苦耐勞，配合加班。崗位職責：1、手板編程操作； 2、產品加工調試； 3、協助新產品加工； 4、機床維護保養； 5、CNC加工基本的培訓
9.采購員:崗位職責: 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、按照公司規定的采購流程進行采購操作； 3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本； 4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題； 5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。任職資格 1、大學本科及以上學歷，電子類相關專業； 2、電子行業2年以上采購工作經驗，有外資企業采購工作經歷者優先； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4、熟練操作計算機，懂ERP系統操作更佳； 5、有良好的職業道德和敬業精神。

 

H31:蘇州恒寶通貿易有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.淘寶客服:1、及時接待客戶并給到正確和滿意的回復； 2、較好的溝通能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 3、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。4、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。可適當加班者優先。優秀應屆生亦可嘗試。
2.美工:美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷(可接收應屆 畢業生)；有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDRAW等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，保證工作 質量。
3.花藝師:1、一年花店工作經驗、會包花、插花 2、對時尚花藝信息及色彩搭配有足夠的敏銳度。任職資格：愛花，喜歡一切跟美有關的事物。細心、耐心、有責任心。性格開朗，有良好的團隊合作精神。
4.運營:崗位職責：1.天貓，淘寶等店鋪運營2年經驗及以上；有相關行業工作經驗的優先錄取 2.熟悉淘寶平臺操作及推廣模式，能獨立制定相關計劃，有較強的數據整理能力，能提升店鋪的點擊率與銷售量； 3.擁有良好的執行力，學習能力，溝通能力； 4.對事認真負責，態度端正，團隊協作力強。5.熟悉網店各種營銷工具，熟悉SEO技術，對B2B有獨立的見解及很強的執行力，具有較強的商業談判技巧和溝通能力，應變能力強，良好的策劃推廣能力和項目執行能力。

 

H32:蘇州天和家具有限公司 職位數：3 崗位數：6

1.制圖員:2名, 大專學歷，熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現場測量及設計創作能力。熟悉實木套房家具者優先。薪資：面議。
2.車間主管:2名, 從事車間生產管理，熟悉家具行業，有實木套房車間生產管理工作經驗者優先。薪資：面議。
3.區域經理:2名, 性格開朗，熱愛銷售工作，2年以上家具行業銷售工作經驗，能適應出差。薪資：面議。

 

H33:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.商貿文員:中專以上學歷，工作認真，細心，有一定的英語基礎，商貿類專業者優先。

 

H34:蘇州高新區匡吉瑜伽健身館 職位數：3 崗位數：30

1.會籍顧問:年齡18-25歲，男女不限，形象陽光，性格堅韌、外向；思維敏捷，邏輯性強，談吐清晰、流利，語言富有感染力；較強的溝通能力和學習能力，具有正面的工作激情和迎接挑戰的信心。月薪：（底薪+提成）5000-15000，交五險，提供住宿。
2.私人教練:年齡18-35歲，大專及以上學歷，體育或相關專業畢業；體態形象佳，良好的溝通能力和親和力；有教練經驗或者健身相關證書者（國職、亞洲體能）優先考慮。月薪：（底薪+提成）10000-30000，交五險，提供住宿。
3.前臺接待:年齡18-30歲，男女不限，形象氣質佳，中專以上學歷；良好的溝通能力和親和力，較強的服務意識；有酒店前臺接待或收銀工作經驗者優先。月薪：3000-5000，交五險，提供住宿。

 

H35:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數：3 崗位數：8

1.財務助理（工作地點：蘇州）:2名, 崗位職責： 1、負責相關促銷活動費用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費用表格的匯總與處理及臨時性數據的整理等。任職資格： 1、女性，年齡在23-28歲之間，有快消品行業經驗； 2、財務類相關專業，大專及本科以上學歷，形象氣質佳； 3、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 4、做事認真、細心、負責； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 7、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。
2.銷售代表（工作地點：蘇南大區(蘇州、無錫、常州、南通)）:5名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-30歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。
3.沖鋒隊銷售代表（工作地點：蘇州）:1名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-30歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。

 

H38:蘇州印刷總廠有限公司 職位數：6 崗位數：60

1.包裝銷售經理/助理: 3-5名；經貿、外語、印刷相關專業大專及以上學歷優先, 在行業領域有3-5年以上銷售工作經驗，熟練翻譯技巧，英語口語對話流利，待遇面議；無工作經驗者招收2015年應屆畢業生：基礎工資：2700元/月
2.印刷研發工程師: 4-6名；本科及以上學歷，印刷包裝工程或相關專業;在行業領域有3-5年以上技術、工藝、材料研究開發及項目管理的工作經驗，待遇面議；無工作經驗者招收2015年應屆畢業生：基礎工資：2700元/月
3.質量檢驗員:2-4名；高中或中專以上學歷，印刷產品現場巡查檢驗方向，了解ISO9000和ISO14000質量環境管理體系，有內審員資格者優先。視力1.0以上；能吃苦耐勞，工作責任心強，有較好的學習能力，適應能力強。女性。無工作經驗者招收2015年應屆畢業生：基礎工資：2500元/月
4.印后模切機機長:2-3名；中專以上學歷，3-5年操作有相關模切機工作經驗，能熟練調試操作機器，40歲以下，待遇面議，綜合工資4500元
5.印刷作業員:4-8名；印刷、包裝、機械制造、機電一體化等相關專業大專及以上學歷，進口膠印機操作方向，綜合工資：3800元/月。無工作經驗者招收2015年應屆畢業生：基礎工資：2500元/月
6.印后作業員: 4-8名；高中或中專以上學歷，模切、糊盒、上光、壓光、覆膜機器操作方向，綜合工資：3400元。無工作經驗者招收2015年應屆畢業生：基礎工資：2500元/月招聘要求： 1. 能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應敏捷，有團隊協作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。 2. 試用期1-3個月。 3. 工作時間：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周輪換）

 

H39:江蘇新尚環境系統有限公司 職位數：4 崗位數：9

1.銷售業務員:2名, 1、大專或本科學歷； 2、品貌端正、為人正直、工作踏實、能吃苦耐勞； 3、性格開朗、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.銷售助理:2名, 1、大專或本科學歷； 2、品貌端正、為人正直、工作踏實、能吃苦耐勞； 3、性格開朗、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.銷售經理:2名, 1、大專或本科學歷； 2、品貌端正、為人正直、工作踏實、能吃苦耐勞； 3、性格開朗、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、三年以上相關工作經驗；
4.2016應屆畢業實習生:3名, （銷售助理2名、商務助理1名）： 1、大專或本科學歷 2、能熟練使用各種辦公軟件 3、品貌端正、為人正直、工作踏實、能吃苦耐勞 4、性格開朗、具有良好的溝通能力和團隊合作精神 實習結束，如果你通過實習考核，便有機會繼續留在本公司工作，取得大學畢業證書即可簽訂正式的勞動合同，免掉兩個月的試用期！

 

H46:世碩電子(昆山)有限公司 職位數：7 崗位數：70

1.品保工程師:任職資格： 1.大專及以上學歷，英語、機電、電子類專業 2.熟練使用 Word/Excel 報表制作與辦公 3.具備品管類相關工作經驗者優先 4.具備較好的英語溝通能力者優先工作職責： 1.異常處理與追蹤的各項流程，規劃及改善質量提升 2.質量日 /周/月報表制作、匯總與維持 3.建立標準化作業流程，撰寫 SOP 4.新進人員教育訓練
2.產品維修工程師:工作職責： 1. 產線流線不良品機臺維修分析 2. 產線質量異常處理任職要求： 1.大專及以上學歷 2.電子/機械/機電/通信/計算器專業 3.具有良好的英文聽說讀寫能力 4.電子廠產品維修分析經驗2年以上
3.MLB維修工程師:工作職責： 1.不良主板分析及維修 2.提升維修良率任職要求： 1.大專以上學歷無經驗亦可 2.電子/機械/機電/通信/計算器專業 3.具有良好的英文聽說讀寫能力 4.中專學歷有手機主板維修經驗一年以上
4.物控管理師:工作內容： 1. 物料的分析計算與請購 2. 物料進度的跟催及存量控制 3. 及時、準確制定備貨及物料需求計劃 4. 制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料 5. 進料異常與生產管理采購協調處理任職要求： 1.大專或大本學歷,IE/電子類及相關專業 2.具有良好的英文聽說讀寫能力 3.有物控相關工作經驗2年以上者
5.產線組長:任職資格： 1.大專以上學歷,管理等相關類專業；若未中專需二年以上工作經驗,有電子廠工作經驗尤佳 2.有主動性,有團隊協作精神,管理100人以上人員經驗者佳 3.有協調能力,能夠和外單位進行獨立的正常的工作溝通工作職責： 1.產線人員紀律管理，日常生產安排執行，日常事務處理 2.產線異常處理與匯報,生產產能達成、質量管控、降低成本、減少報廢 3.與周邊單位的工作協調，處理產線問題
6.制程工程師:對現有制程進行優化，以提高生產效率以及良率，降低報廢并改善成本，具體工作包含以下內容： 1.制程重點站位的管控及人員教育訓練； 2.產線異常處理及追蹤，并確認改善進度； 3.能在生產制程中發現問題，并協調相關技術單位一起開展改善項目，優化生產流程，提升產能達標率及良率；
7.設備工程師:1.相關設備及治具的安裝，調試，維護，保養 2.各種設備教育訓練資料的制作 3.設備和治具日常的點檢和維護 4.設備異常報告分析 5.與其他部門的溝通和協助

 

H51:蘇州明浩電子有限公司 職位數：12 崗位數：16

1.生產經理（電子部）:1名, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業生產部門課長級以上主管工作經驗。 2、精通電子零配件行業生產現場管理，善于溝通協調，擅長成本和質量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領部門完成生產計劃和有效處理生產異常。
2.銷售經理:1名, 1、專科以上學歷，市場營銷專業，英語良好，有電子零配件行業銷售經驗5年以上; 2、熟悉薄膜開關、硅膠按鍵、硅膠雜件的市場營銷，對產品的網絡推廣、參展有一定的策劃與執行經驗； 3、有良好的業務拓展和團隊管理、建設能力； 4、對企業忠誠，無不良品行，有良好的外語溝通和交流能力； 5、無同行經驗但業務能力優秀者可放寬條件；
3.硅膠日用品設計工程師/外包裝設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業設計專業，有產品外包裝設計工作經驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設計經驗優先；
4.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業，有同行經驗1年以上者優先。 2、熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規程優先考慮；能夠熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相關繪圖軟件。
5.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設計/數控技術專業，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經驗1年以上。
6.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 男, 1、大專以上學歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對模具設計能提出利于生產的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設計及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
7.工程設備專員:1名, 男, 1、持有電工證，有3年以上工作經驗，了解絲印機、 沖床、油壓機、空壓機的作業原理與維修知識。
8.業務助理:1名, 1、專科以上學歷,辦公自動化熟練；英語讀寫能力佳； 2、具有較強的工作責任心，做事細心；有良好的溝通能力； 3、熟悉業務跟單流程優先考慮；
9.外貿專員:1名, 1、專科以上學歷，國際貿易、市場營銷、電子商務專業均可，英語四級以上，說、寫流利，能熟練運用搜索引擎和貿易平臺開發和維護國際客戶；有服務意識，工作責任心強； 2、有日用品尤其是硅膠日用品行業從業經驗優先；
10.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經驗優先；
11.微信推廣:1名, 1、專科以上學歷，了解微信推廣渠道，有成熟的家用品推廣渠道優先； 2、有美工、設計、攝影、文字編輯功底； 3、有淘寶或微商從業經驗也可； 4、有工作經驗者優先錄取。
12.安全管理員:1名, 男, 1、專科以上學歷，在制造業擔任過生產安全管理工作經驗優先。 2、能主導生產安全管理工作，了解消防、用電操作系統，有《安全管理員》資格證書或有培訓過職業健康管理員。

 

H82:蘇州市藍天膳食服務有限公司 職位數：9 崗位數：90

1.廚師:（1）身體健康，會烹飪蘇幫菜、川湘菜，五年以上廚師工作經驗；（2）擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價；（3）對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎；（4）有團膳行業經驗優先。
2.項目點經理:（1）負責前廳和后廚的管理工作；（2）對烹飪技術有研究，有食堂經理經驗優先；（3）對成本控制管理、食品營養、廚房的設備知識擁有相當的基礎；（4）有食堂經理飯店店長兩年以上經驗者優先。
3.人事行政經理:（1）根據公司發展規劃，組織人事各個模塊的實施；（2）本科以上學歷，人力資源、行政管理等專業優先；（3）八年以上人事經驗，三年人事行政經理管理經驗；（4）有大型連鎖餐飲、酒店、團膳公司工作經驗佳；（5）熟悉國家和地方相關法規，尤其合同管理、薪酬福利、勞動關系等政策法規；
4.倉管主管:（1）全日制大專以上學歷，物流、供應鏈類等相關專業；（2）三年以上倉儲相關領域工作經驗，熟練操作WORD、EXCEL軟件和使用倉儲系統； （3）有知名團膳企業倉庫管理工作經驗優先合作。
5.會計:（1）財會專業，全日制大專以上學歷，男女不限，兩年以上會計工作經驗，有會計證書；（2）負責納稅申報，提交相關財務報表，保證準確及時； （3）負責與各往來單位的款項結算與對賬工作； （4）負責公司管理、核算、對賬，按時結算款項； （5）根據工作流程，復核并執行對外匯款通知； （6）服從財務領導交辦的其他工作。
6.采購助理:（1）熟悉蘇州及周邊城市的農貿生鮮等市場，精于線上和線下的采購；（2）執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程，重點熟悉食材的采購；（3）有豐富的專業采購知識，精于談判，處理供貨中的突發狀況；（4）填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告，熟悉網上采購、拓展事項；（5）需有一年以上食材采購經驗，團膳行業經驗優先考慮。
7.商務代表:（1）全日制大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業；（2）兩年以上營銷經驗，能獨立開發餐飲行業的客戶，有團膳行業客戶資源優先合作；（3）計算機操作熟練，能夠熟練使用office軟件，精通PPT制作；（4）按照銷售計劃開展競標、投標等推廣活動，并跟蹤潛在客戶，做好老客戶的維護與回訪；（5）與公司各部門協調合作，保障客戶對公司服務的滿意度；
8.商務主管:（1）制訂公司銷售戰略，根據銷售戰略制訂公司銷售策略和銷售計劃；（2）定期對市場銷售環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃；（3）根據市場及同行情況和客戶要求制訂公司項目標書內容，經批準后執行；負責重大銷售合同的談判與簽訂；（4）協助總經理建立調整公司銷售計劃，調整市場銷售網絡；負責分解下達年度的工作指標和市場銷售份額，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；（5）三年以上開發餐飲行業客戶經驗，兩年以上營銷管理經驗，有豐富的銷售團隊組建、管理經驗，且有一定的市場客戶資源。
9.設計:（1）全日制大專以上學歷，男女不限，設計及其相關專業，具有企業形象策劃、廣告管理相關知識；（2）熟練操作CAD軟件，制作FLASH等動畫、視頻；熟練操作OFFICE及平面制圖photoshop+Adobe Illustrator（ai）軟件；（3）負責活動策劃方案的撰寫，企業畫冊、廣告畫冊的文案工作；（4）負責團膳投標文件的策劃、文案撰寫，編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作；（5）有餐飲行業設計經驗佳。

 

K03:蘇州恒佳物業管理有限公司 職位數：3 崗位數：16

1.銷售經理:3名, 1、有過房產中介、商業地產招商，有過保險行業經驗者優先考慮。 2、帶過銷售團隊，至少2年以上管理經驗，有一定的市場開拓的思路。 3、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。希望各界有識之士加入到異客租的新興業務的平臺中，為了十年后的自己拼搏吧！福利待遇：雙休 早8.30-17.30 各項節假日的員工禮品和不定時的員工活動 工作地點：蘇州吳中區天域大廈1808室
2.銷售主管:3名, 1、有過房產中介、商業地產招商，有過保險行業經驗者優先考慮。 2、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。希望各界有識之士加入到異客租的新興業務的平臺中，為了十年后的自己拼搏吧！福利待遇：雙休 早8.30-17.30 各項節假日的員工禮品和不定時的員工活動 工作地點：蘇州吳中區天域大廈1808室
3.銷售精英:1、有過房產中介、商業地產招商，有過保險行業經驗者優先考慮。 2、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。希望各界有識之士加入到異客租的新興業務的平臺中，為了十年后的自己拼搏吧！福利待遇：雙休 早8.30-17.30 各項節假日的員工禮品和不定時的員工活動 工作地點：蘇州吳中區天域大廈1808室

 

K04:蘇州佳晟實業有限公司 職位數：4 崗位數：32

1.質量檢驗員:一、崗位職責: 1、負責來貨檢驗，做好首件檢驗，過程檢驗及成品檢驗，做好批次檢驗記錄； 2、負責對成品入庫質量問題的追蹤、記錄并及時反饋，不合格品不得入庫； 3、認真做好檢驗記錄、并做好傳遞、整理、歸檔工作；二、任職要求: 1、大專以上學歷，男女不限，具備五金工具、園林工具等成品檢驗工作經驗2年以上； 2、具有較強的觀察力，能熟練使用多種計量工具； 3、具有團隊協作精神、工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、交流溝通能力強、執行力和配合度良好，工作負責追求結果； 5、了解第三方驗貨流程，熟悉QC工作流程;
2.包裝設計:1、大專以上，美術、藝術設計、平面設計等相關專業，男女不限；2、熟練使用PS、CORELDRAW、AI等平面設計軟件，有2年以上工作經驗；3、具有良好美術功底、審美意識和創新意識；4、做事認真仔細責任心強，具備良好溝通能力。
3.國際業務及助理:4名, 英語、國際貿易專業，本科，英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達、談判能力；有一定電子商務基礎；極強責任心、團隊精神和刻苦工作態度；熟悉國際貿易知識。有外貿行業獨立開發客戶能力者優先
4.國內采購:8名, 專科及以上，良好談判和溝通能力；有強烈的責任心和上進心；熟悉電子商務；善于總結改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產品、手動工具、園林用品者。學生干部、或有外貿公司采購經驗者優先。

 

K06:蘇州友商軟件有限公司 職位數：5 崗位數：15

1.銷售文員:5名, 要求：女；計算機相關或市場營銷專業；熟悉計算機操作；普通話標準，善于溝通；以前做過銷售或銷售助理者優先考慮；職責：通過網絡推廣，信函、電話等方式搜集有效信息；通過上述手段擴大本公司產品在全國的知名度；
2.軟件銷售顧問:2名, 崗位職責： 1、負責快消品行業客戶的開發、維護以及市場拓展工作； 2. 負責軟件潛在客戶信息的采集、跟蹤與銷售； 3、能夠獨立給客戶演示軟件。任職要求： 1、大專以上學歷，計算機，市場營銷等相關專業畢業； 2、一年以上銷售工作經驗，快消品行業銷售優先考慮； 3、良好的溝通能力和語言表達能力，具有親和力；
3.網絡推廣經理:5名, 崗位職責： 1、根據公司發展需求制定公司產品線網絡的營銷推廣策劃及執行。 2、對網站搜索引擎優化有豐富經驗，熟悉微信、微博、郵件、論壇營銷、網絡信息群發等方法進行網絡推廣，提高網站知名度，并對營銷過程監督和效果評估； 3、推廣信息檢測，收錄，關鍵詞排名，信息覆蓋等。 4、合理安排人員進行網站信息編輯、更新、發布 ，網站推廣、產品推廣，負責網絡營銷內容創意指導和管理 負責線上傳播的效果監控和統計。 崗位要求： 1、較強的營銷策劃能力和文案撰寫能力，能獨立完成營銷策劃案，有成功的互聯網大型平臺營銷策劃案例者優先； 2、對I網絡營銷策略和廣告策略，媒體策略有相當的了解； 3、要有同等崗位的工作管理經驗。 4、有拼勁，責任心、進取心、團隊意識、愿意與公司共進退，且年齡在28-35歲的有志之士。
4.JAVA程序開發員:1名, 要求： 1、熟悉至少一種面向對象語言； 2、熟悉SQLServer數據庫并有相關開發經驗； 3、有Java開發經驗者；（需熟Swing ,jdbc ,Servlet,JSP等技術）； 4、熟練使用vs2008和C#語言。職責： 1、本公司自主應用軟件開發
5.軟件實施工程師:2名, 要求：男性;計算機或相關專業畢業;了解進銷存軟件或ERP軟件；能獨立進行網絡和計算機維護;普通話標準，勤奮好學，熱愛軟件行業;有軟件行業實施工作經驗者優化錄用；職責：友商軟件的安裝\\\\\\\\\\\\\\\\調試\\\\\\\\\\\\\\\\功能培訓；客戶在使用過程中問題的解答；需要階段性短期出差；

 

K07:林百匯農產品有限公司 職位數：5 崗位數：50

1.營業員:轉正后綜合工資3000-4000，大專以上學歷，男性優先。提供住宿、做六休一、伙食補貼。
2.收銀員:轉正后綜合工資3500-4000，大專以上學歷，女性優先。提供住宿、做六休一、伙食補貼。
3.美工:轉正后綜合工資約4000，有相關經驗者優先。能獨立完成視覺傳達任務。
4.運營/運營主管:綜合工資5000-20000，本科以上學歷，負責公司電子商務部所有運營事物。
5.總經理助理:綜合工資約5000-8000，本科以上學歷，有相關工作者優先。

 

K08:蘇州工業園區杰達通訊工程有限公司 職位數：3 崗位數：5

1.市場專員:2名, 男, 大專, 崗位職責： 在單位定點的小區向用戶進行江蘇廣電有線電視業務的介紹，市區普通機頂盒免費換置成高清機頂盒業務的宣傳，登記、辦理開通等。 任職資格： 1、1-2年以上銷售行業工作經驗，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、能耐心講解，能承受一定的工作壓力。
2.通信施工現場管理:2名, 男, 大專, 崗位職責： 1、負責公司廣電、電信、聯通、鐵通等的項目管理、概預算審定、通信線路設計與驗收； 2、進行光纜工程的查勘、立項、施工、驗收等工作； 3、協調、監督施工人員的施工進度、質量、安全，執行總的施工方案； 任職要求： 1、通信相關專業，掌握相關的光纜或電纜工程施工工藝，熟悉通信線路和管道施工； 2、對通信概預算、CAD制圖、線路施工技術有充分的理解和熟練的應用，能夠進行工程施工管理，有駕照。
3.智能化維保技術員（吳江）:1名, 男, 大專, 崗位職責： 有弱電智能化維護工作經驗者佳，門禁、對講、監控、大屏、辦公網絡等維護等； 任職要求： 熟悉弱電工程各個系統及常用設備的性能，熟悉項目管理流程，有智能化項目的施工經驗，能獨立完成項目籌備、施工、調試、維護工作。有駕照。優秀應屆畢業生也可。駐吳江，不接受勿投！

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