根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號），經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州日報社面向社會公開招聘高層次新聞人才8名。現將有關事項公告如下：

一、  招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.具有碩士研究生及以上學歷，年齡在40周歲以下（1981年9月20日以后出生）；有新聞專業系列高級職稱者，學歷可放寬至本科。戶籍不限。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘崗位、人數、條件

三、報名與資格初審

1.報名材料：應聘人員的本人有效期內身份證（正反面）、畢業證書及學位證書、職稱證書、工作經歷證明、新聞代表作品10件、獲獎證書等。

2.報名時間：公告發布之日起至2022年10月8日。

3.報名程序：應聘人員填寫《蘇州日報社公開招聘高層次新聞人才報名登記表》（見附件1）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版以壓縮文件的形式發送至蘇州日報社招聘電子郵箱（郵箱地址：sbrlzy@subaonet.com，報名時間以郵件發送時間為準），標題統一為：“姓名+學歷+職稱+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進行初審并與應聘人員回復確認。

4.報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘公告規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

5.經招聘單位對報名人員進行資格初審，并報市人社部門備案后，確定進入考試人員名單，在蘇州新聞網（http://www.subaonet.com）公示3天。

四、資格復審和考試

1.資格復審

資格復審在考試前進行，主要是對考試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。應聘人員應按時參加現場資格復審，復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放考試通知書；復審不合格的，取消考試資格。

2.考試

（1）考試原則上采用筆試加面試形式。

（2）考試時間、地點，另行通知。

（3）筆試和面試的內容以考察擬任崗位所需的專業知識、技術能力和綜合素質為主。對同一崗位的考試，采用統一的題目及評分規則。

（4）報名人數與計劃招聘人數之比等于或大于5：1，采取筆試和專業面試的方式。筆試和專業面試成績均以百分制計算，成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，面試成績當場公布。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

（5）報名人數與計劃招聘人數之比不足5：1，采取專業面試的方式選拔。面試成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，面試成績當場公布。

（6）在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，以面試成績前者為先；再相同，則另行組織加試。直接進行面試的崗位，面試成績相同的，則另行組織加試。

（7）面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州新聞網上公示，時間不少于3個工作日。網址：http://www.subaonet.com。

3.防疫要求

按目前疫情防控有關要求，復審及考試當天，考生應出示復審前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準）、“行程卡”綠卡和“蘇康碼”綠碼，現場測查體溫低于37.3℃、無干咳等可疑癥狀，方可進入指定地點參加資格復審及考試。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

應聘人員應仔細閱讀《蘇州日報社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復審及考試疫情防控告知暨考生承諾書》（見附件2）相關規定、防疫要求，打印并簽署《蘇州日報社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復審及考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書》（見附件3）。

五、體檢和考察（政審）

1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。

2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州新聞網公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

錄用工作人員與事業單位簽訂聘用合同，試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

七、紀律與監督

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-65227688-3567。

八、本公告由蘇州日報社負責解釋

招聘工作咨詢電話：0512-65227688-3506。

                                               蘇州日報社  

2022年9月20日