蘇州海關緝私分局緝私警務輔助人員招錄簡章

受蘇州海關緝私分局委托，現面向社會公開招錄緝私警務輔助人員，特制定本簡章。

一、招錄人數及用工方式

緝私警務輔助人員1名，由蘇州市人力資源開發有限公司采取人才派遣方式。

二、招錄基本條件

（一）自愿從事海關緝私輔警工作，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念和責任感強；

（二）具有蘇州市戶籍（不含下轄四縣市，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），年齡18周歲以上35周歲以下（1987年9月1日至2004年8月31日期間出生）；

（三）身體健康，體貌端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，無殘疾，無口吃，無紋身，無嚴重傳染性疾病和慢性病，具備履行職責的身體條件（緝私警務輔助崗位工作強度大，具有一定危險性，對體能素質要求較高）；

（四）具有本科以上學歷（需提供學信網學歷證明）；

（五）持有機動車駕駛證且駕駛技術嫻熟（C照及以上），能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等計算機辦公應用軟件；

（六）同等條件下，符合下列條件之一的優先錄用：

1. 政治面貌為中國共產黨黨員的；

2. 所學專業為計算機專業或法律專業的；

3. 退伍、復員軍人、見義勇為積極分子和先進個人；

4. 烈士或因公犧牲民警配偶、子女；

5. 有工作經歷的。

（七）有下列情形之一的不得報考：

1. 受過刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或者曾因涉嫌走私違規行為被處罰過；

2. 有較為嚴重的不良信用記錄的；

3. 因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

4. 家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

5. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、報錄程序和方法步驟：

（一）報名

1. 報名時間：2022年9月28日—9月30日

             2022年10月8日—10月11日

2. 網絡報名：報考人員點擊http://exam2.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx進行網絡報名，報名成功后打印《現場審核通知單》、《蘇州海關緝私分局警務輔助人員報名表》、《附表：過往疾病情況調查表》。請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。

3. 現場審核確認：完成網絡報名的報考人員，請于10月14日由本人攜帶《現場審核通知單》、《蘇州海關緝私分局警務輔助人員報名表》、《附表：過往疾病情況調查表》、有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、畢業證、學信網學歷證明（電子注冊備案表）、駕照、個人征信報告（蘇州市個人征信報告市區查詢網點：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發銀行相城支行、農業銀行新區支行、招商銀行蘇州新區支行、浦發銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時間為2022年9月28日以后），至蘇州市人才市場進行現場審核確認。報名者提供的材料必須真實、準確，資格審查時發現弄虛作假的，一經查實立即取消報名或考試資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個環節發現不符合資格條件的，隨時取消其應聘資格或解除聘用合同。

4. 通過現場審核確認的報考人員，請根據《審核確認書》的規定時間，準時參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時間：2022年10月21日，報考人員參加考試應攜帶二代身份證。

筆試總成績100分，試題由公共基礎知識、法律知識和申論三部分組成。

（三）體能測試及面試

筆試結束后，按照崗位擬錄用人員1:4的比例，從筆試成績高分到低分進行排序，確定參加體能測試人員名單并發放《體能測試通知書》。

參加體能測試人員應當按照《體能測試通知書》上規定的時間和地點參加體能測試。體能測試項目和達標標準詳見下表：

通過體能測試的人員方可進入面試程序。進入面試程序的人員與擬錄用人員應當達到3:1的比例，因未能通過體能測試出現缺額時，根據筆試成績依次確定遞補人員。面試為結構式面試，按照統一要求組織實施。

（四）體檢

面試結束，按照筆試成績占40%、面試成績各占60%的比例，采用百分制計算考生總成績。根據總成績（最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理），從高分到低分按照擬錄用人員1:1的比例確定參加體檢人員（總成績相同的，取筆試成績高者）。因體檢不合格出現缺額時，根據總成績依次進行遞補。體檢費用由應聘者自行承擔。

（五）考察、公示

對通過體檢人員進行組織考察。考察不合格者，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。完成考察后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（六）合同簽訂

公示結束后，由蘇州市人力資源開發有限公司與擬錄用人員簽訂派遣合同。被錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。被錄用人員與原單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

四、錄用后管理及待遇

被錄用人員試用期為一個月，試用期滿經考核合格的予以錄用，經考核不合格的取消錄用資格。緝私警務輔助人員根據工作年限、考核結果等情況，實行層級化管理，層級與薪酬待遇掛鉤。緝私警務輔助人員的薪酬待遇參照《蘇州市區警務輔助人員工資福利細則》的規定。

五、紀律與監督

招考錄用緝私警務輔助人員工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會各界的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務能力。為方便社會各界監督，特設立監督舉報電話：（0512）66081722。

本簡章由蘇州海關緝私分局負責解釋，咨詢電話：（0512）66081778。

2022年9月19日